Aanbod

Inkendaal draagt niet alleen zorg voor de patiënten maar ook voor de werknemers. 

• We bieden jou een contract van bepaalde duur voor 3 maanden met een arbeidsregime van 30u.  

• Je kan rekenen op een marktconform salaris, volgens paritair comité 330.01. 

• Kan je relevante ervaring voorleggen? Daar kunnen we rekening mee houden! 

• Aan het einde van het jaar krijg je een eindejaarspremie. 

• Maaltijdcheques 

• Er is voor jou een gratis groepsverzekering voorzien en een hospitalisatieverzekering waar ook jouw gezinsleden op kunnen intekenen. 

• Een tussenkomst in jouw reiskosten woon-werkverkeer wordt berekend op basis van het sociaal abonnement. Woon-werkverkeer per trein is volledig gratis via een derdebetalersregeling met de NMBS. Kom je met een andere vorm van openbaar vervoer dan wordt maximum 80% van een abonnement terugbetaald. Kies je voor de fiets, dan ontvang je een gunstige kilometervergoeding. 

• Kom je met de wagen, dan hebben we gratis parking ter beschikking. 

• In ons personeelsrestaurant kan je als medewerker voordelig terecht voor een warme maaltijd, broodjes, een saladebar en een aantal desserts. Er is een traiteurdienst waardoor je maaltijden kan meenemen naar huis. 

• Soep is gratis: een gezond tussendoortje 

• Werken in een gespecialiseerd ziekenhuis waar de revalidant centraal staat en dit in een groene en landelijke omgeving 

• Kansen op vlak van persoonlijke groei en ontwikkeling 

Als verlofregeling heb je als voltijdse medewerker recht op: 

• 20 wettelijke verlofdagen 

• 10 wettelijke feestdagen 

• 1 bijkomende extralegale feestdag (11 juli) 

• 4 conventionele verlofdagen 

• 1 anciënniteit dag per schijf van 5 jaar te starten na 10 jaar dienstanciënniteit en met een maximum van 5 dagen 

• Vanaf 45 jaar zijn er specifieke bijkomende vakantiedagen vastgelegd volgens CAO45+