Functieomschrijving

Verantwoordelijkheden:

• Verwerken van de lonen van arbeiders en bedienden volgens de geldende wetgeving en interne procedures.
• Verzorgen van de correcte afsluiting van loonverwerkingen en het doorsturen van gegevens naar het sociaal secretariaat.
• Beheren van personeelsdossiers, invullen van sociale documenten en opstellen van attesten.
• Adviseren van medewerkers over loontechnische zaken en beantwoorden van vragen.
• Deelnemen aan HR-projecten en het adviseren van het management over sociale, juridische en fiscale vraagstukken.
• Proactief werken met payrolldata, het in vraag stellen van processen en bijdragen aan de optimalisatie van de HR-processen.
• Ondersteuning bieden aan de HR-collega’s bij vragen omtrent sociaalrechtelijke of payroll-gerelateerde zaken.
• Communiceren over wijzigingen in wet- en regelgeving rondom personeelsaangelegenheden.