Vind een job
HR Business Partner - Oost en West Vlaanderen
Contract
- Vaste job
- Voltijds
- Dagwerk
- Startdatum: 17 september 2026
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Nederlands (Zeer goed)
Vereiste studies
- Of gelijkwaardig door ervaring
- Master: Bedrijfsmanagement
Werkervaring
- Minstens 5 jaar ervaring
Functieomschrijving
Als HR Business Partner ben je de HR-partner voor een 15-tal binnen regio West, verspreid van Gent tot Oudenburg. Je werkt nauw samen met directeurs en kernteams en ondersteunt hen bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
Je bent daarbij niet degene die alles van hen overneemt. Je rol is vooral coachend en adviserend: je helpt leidinggevenden om sterker te worden in hun HR-verantwoordelijkheden. Voordoen, samen doen en uiteindelijk zelfstandig laten doen – dat is waar jouw aanpak om draait.
Concreet betekent dit dat je:
- directeurs en kernteams ondersteunt en coacht bij HR-vraagstukken;
- moeilijke gesprekken begeleidt rond onder andere verzuim, samenwerking en conflicten;
- als neutrale bemiddelaar optreedt wanneer situaties dreigen vast te lopen;
- leidinggevenden coacht zodat zij steeds sterker worden in het zelfstandig voeren van HR-gesprekken;
- HR-beleid mee vertaalt naar de dagelijkse praktijk binnen de voorzieningen;
- presentaties en infosessies geeft, bijvoorbeeld rond het verzuimbeleid;
- praktisch ondersteunend HR-materiaal ontwikkelt, zoals presentaties en one-pagers;
- regelmatig aanwezig bent in de verschillende voorzieningen binnen jouw regio.
Profiel
Voor de rol van HR Business Partner zijn we op zoek naar een communicatief sterke en ervaren HR-professional die stevig in zijn of haar schoenen staat en zich vlot kan aanpassen aan verschillende werkomgevingen en gesprekspartners. Je werkt proactief, denkt vooruit en weet met jouw analytische blik en overtuigingskracht leidinggevenden op een coachende manier te ondersteunen en adviseren.
Je legt gemakkelijk contact, wacht niet af en bouwt actief aan sterke relaties met de directeurs en kernteams binnen jouw regio. Ook in complexere situaties, zoals conflicten, verzuim- of samenwerkingsgesprekken, weet je rust te bewaren en op een professionele en verbindende manier op te treden.
Verder vragen wij:
- een masterdiploma in HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting, of gelijkwaardig door ervaring;
- minimaal 5 tot 7 jaar relevante ervaring in een HR-adviserende rol;
- ervaring met soft HR-thema's en het coachen en begeleiden van leidinggevenden bij de implementatie van HR-beleid;
- ervaring met het voeren en begeleiden van moeilijke gesprekken, zoals verzuim-, conflict- en samenwerkingsgesprekken;
- kennis van relevante wet- en regelgeving binnen HR;
- sterke communicatieve, coachende en analytische vaardigheden;
- een proactieve en zelfstandige werkhouding;
- voldoende veerkracht en maturiteit om met verschillende directeurs, teams en organisatieculturen om te gaan.
Professionele vaardigheden
- Ondersteunen bij veranderingen
- Ondersteuning geven bij communicatie
- Geïmplementeerde oplossingen evalueren
- Organisaties adviseren over bedrijfsbeheer
- Managementadvies geven
Aanbod
Bij Korian zorgen we samen en vanuit ons hart voor elkaars welzijn en waardigheid. Onze Positive Care filosofie draait om levensvreugde, gastvrijheid en oprechte aandacht en vormt de basis van onze zorgverlening. Ze bepaalt hoe we met onze bewoners omgaan én hoe we met elkaar samenwerken. Met deze filosofie als leidraad zijn we geen gewone werkgever, maar een organisatie waar teamwork en samenwerking centraal staan.
Daarnaast bieden we jou:
- een gevarieerde functie met verantwoordelijkheid, waarin je je talenten volop kunt inzetten;
- een marktconform salaris dat past bij je ervaring en profiel;
- een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur, voor stabiliteit en zekerheid.
- samenwerking met Korian Nederland en Clariane, met toegang tot een internationaal netwerk en waardevolle expertise;
- tal van extra voordelen, zoals maaltijdcheques, woon-werkvergoeding, anciënniteitsverlof en een hospitalisatieverzekering voor jou en alle inwonende gezinsleden;
- een (elektrische) wagen met laad-of tankkaart;
- ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling, zodat je blijft groeien in je functie;
- een veilige en gezonde werkomgeving, met aandacht voor welzijn, gezondheid en veiligheid.
Plaats tewerkstelling
2550 KONTICH
Hoe solliciteren?
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 74637952
VDAB-beroep: Adviseur bedrijfsorganisatie en management
Online sinds: 17-09-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.
Mogelijk ook interessant
