Functieomschrijving

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Je houdt van afwisseling in de job
• Telefonisch contact schrikt je niet af
• Je houdt van elke kandidaat te kunnen helpen

Zo ziet je job er uit

Als Recruitment Consultant Dedicated Accounts - Community Builder bouw en beheer je een sterke kandidatencommunity voor je klantenportefeuille, zodat we steeds de juiste kandidaat op het juiste moment beschikbaar hebben voor een tevreden klant.

Vacatures beheren

• Je schrijft nieuwe vacatures uit volgens de SEO-richtlijnen, zodat ze aantrekkelijk en makkelijk vindbaar zijn voor kandidaten.
• Je zet vacatures open of heropent ze via MyTools en de Accent App, zodat er continu voldoende instroom van geschikte kandidaten blijft binnenkomen.
• Je past vacatureteksten en de formbuilder aan wanneer het profiel of de noden van de klant wijzigen, zodat instroom en matching optimaal blijven werken.
• Je volgt de instroom per vacature op en stuurt tijdig bij, bijvoorbeeld door de tekst of de ingezette kanalen aan te passen wanneer er onvoldoende kandidaten binnenkomen.

Kandidatenbeheer & rekrutering

• Je houdt de community up-to-date en vult skills correct aan, zodat ons systeem kandidaten accuraat en automatisch kan matchen aan klantenvragen.
• Je screent binnenkomende kandidaten via een snelle telefonische intake van vijf minuten, zodat je meteen een goed beeld hebt van wie in aanmerking komt.
• Je vult de community proactief aan op basis van klantnoden en forecast, zodat je ook bij piekperiodes voldoende kandidaten paraat hebt.
• Je zet je zoekkanalen slim in, van social media en jobboards tot jobevents, om steeds de juiste kandidaten te bereiken.

Preboarding & opstart

• Je maakt kandidaten wegwijs in de app, van het toevoegen van documenten tot het bekijken van shiften, zodat ze dit meteen als hun vaste communicatiekanaal gebruiken.
• Je informeert kandidaten tijdig over alle onboardingvereisten en documenten, zodat ze zonder vertraging aan de slag kunnen.
• Je organiseert en volgt alle onboardingstappen op, zodat elke kandidaat snel en volledig compliant kan starten.
• Je zet elke kandidaat contractklaar en startklaar, in nauwe samenwerking met de planner en business payroll partners.