Functieomschrijving

Ondernemerschap, sterke merken en veel ruimte voor initiatief

Deze sterk groeiende organisatie is actief binnen de distributie van premium dranken in de Benelux. De organisatie combineert een sterke marktpositie met een uitgesproken commerciële cultuur waarin tempo, ondernemerschap en resultaat centraal staan.

Medewerkers krijgen verantwoordelijkheid en worden aangemoedigd om initiatief te nemen. Beslissingen worden snel genomen, ideeën krijgen ruimte en prestaties worden zichtbaar opgevolgd. Tegelijk wordt sterk geïnvesteerd in coaching, opleiding en doorgroei. De sfeer is energiek en open, met collega’s die graag samenwerken maar ook zelfstandig ownership opnemen.

Voor iemand die graag mensen aanstuurt, commercieel denkt en zelf mee op het terrein staat, biedt deze omgeving veel ruimte om impact te maken en verder te groeien.

Breng structuur, energie en resultaat in het team

Als Sales Manager stuur je een team aan dat ongeveer 70% merchandising en 30% sales combineert. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie, coaching en opvolging en zorgt ervoor dat iedereen weet wat er verwacht wordt.

Je combineert planning en administratie met terreinbezoeken, coaching en prestatieopvolging. Daardoor ben je zowel organisator als people manager.

Concreet:

• Je maakt een efficiënte planning van vaste bezoeken en ad-hoc opdrachten.

• Je bereidt de maandelijkse teammeeting voor.

• Je leidt deze meeting en bewaakt de gemaakte afspraken.

• Je volgt de voorraad van POS-materiaal op.

• Je bewaakt de noden voor merchandising en displays.

• Je volgt de KPI’s van het team wekelijks op.

• Je bespreekt resultaten en stuurt bij waar nodig.

• Je ondersteunt de voorbereiding van kwartaalevaluaties.

• Je controleert dagrapporten en geeft gerichte feedback.

• Je organiseert coaching-dagen op de baan.

• Je helpt medewerkers groeien in hun commerciële vaardigheden.

• Je volgt administratie en afspraken nauwkeurig op.

• Je bewaakt de kwaliteit en efficiëntie van de werking.

Je zorgt ervoor dat het team niet alleen goed georganiseerd is, maar ook steeds beter wordt. Je vertaalt cijfers naar concrete acties en helpt medewerkers om sterker te presteren.