Vind een job
3 Arbeider wegen
Contract
- Vaste job
- Voltijds
- Dagwerk
- Startdatum: 22 september 2026
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Frans (Geen)
- Engels (Geen)
- Nederlands (Zeer goed)
Vereiste studies
- Geen specifieke studievereisten
Werkervaring
- Geen ervaring
Functieomschrijving
Voorbeelden van uit te voeren taken zijn:
- de algemene aanleg en het onderhoud van wegen
- opruimen van sluikstorten, beheer vuilnisbakken,…
- onderhoud van voetwegen
- onderhoud van grachten (handmatig en machinaal ruimen)
- kleinschalige aanleg-, onderhouds- en herstellingswerken aan wegen, paden, verhardingen, afboordingen en aanverwante infrastructuur op het openbaar domein inclusief begraafplaatsen, speelterreinen, fietspaden en parkings
- het plaatsen of herstellen van omheiningen
- uitvoeren van kleinschalige grondwerken, waaronder de aanleg van wadi's plaatsen, onderhouden en herstellen van straatmeubilair
- plaatsen, onderhouden en herstellen van wegsignalisatie (al dan niet tijdelijk) en markeringen
- ondersteuning bij de permanentieregeling voor de strooidienst
- logistieke ondersteuning bij evenementen, ongevallen en andere gemeentelijke activiteiten, ook buiten de normale werkuren indien noodzakelijk
- aanwezig zijn op relevante overlegmomenten van de dienst of organisatie
Profiel
- Je bent een polyvalente arbeider met aandacht voor je eigen veiligheid en de veiligheid van anderen.
- Je werkt regelmatig samen met verschillende collega's en je doet dit steeds op een correcte en respectvolle manier.
- Je weet van aanpakken.
- Je kan overweg met een pc, bijvoorbeeld om een berekening te maken.
Professionele vaardigheden
- Schoor- en beschoeiingstechnieken
- Afdeklagen
- Regelgeving voor werfsignalisatie
- Stadsinrichting
- Mechanische graafmachines
Aanbod
- Een voltijdse of halftijdse, contractuele functie van onbepaalde duur
- Kandidaten die slagen worden opgenomen in een wervingsreserve met geldigheidsduur van één jaar binnen de functie van voltijds of deeltijds arbeider wegen (Dv).
Deze wervingsreserve kan geraadpleegd worden voor contractuele betrekkingen alsook voor tijdelijke en vervangingsopdrachten. - Je komt terecht in een tof team binnen een organisatie in volle ontwikkeling.
- Een salaris op niveau Dv (D1-D3)
Het bruto maandsalaris aan de huidige index van 2,1647 bedraagt minimum € 2.400 bruto per maand voor een voltijdse tewerkstelling, met mogelijkheid tot onbeperkte overname van relevante beroepservaring, tot maximum € 3.735. - Maaltijdcheques van €9 met een eigen bijdrage van €1,09
- Vakantiegeld en eindejaarspremie
- Hospitalisatie- en pensioenverzekering
- Fietsvergoeding of terugbetaling abonnement woon-werkverkeer
- 35 vakantiedagen
- Via GSD-v kan je beroep doen op tal van voordelen zoals de Pluspas, een kaart waarmee je op verschillende plaatsen korting krijgt (bv Dreamland, Kinepolis, Decathlon, …)
- Jaarlijks zijn er enkele leuke activiteiten voor medewerkers, bijvoorbeeld de nieuwjaarsreceptie, teambuilding, ...
SCHERPENHEUVEL-ZICHEM GEMEENTEBESTUUR
Bedrijfswebsite
Sociale media
Plaats tewerkstelling
3270 SCHERPENHEUVEL-ZICHEM
Hoe solliciteren?
Meer info
Wat hebben wij van je nodig zodat je in aanmerking komt?
Je cv (in PDF formaat)
Jouw motivatiebrief (in PDF formaat): vermeld duidelijk of je kandidaat bent voor een voltijdse of een deeltijdse functie!
Selectietraject:
Dinsdag 13 oktober 2026
Uiterste datum voor het indienen van je kandidatuur! Laattijdige kandidaturen worden niet weerhouden.
Dinsdag 20 oktober 2026
Je krijgt een mail waarin staat of je kandidatuur weerhouden werd.
Donderdag 29 oktober 2026
Als er meer dan 20 kandidaten zijn, organiseren we een preselectie. De preselectie bestaat uit een schriftelijke proef. Je krijgt hier nog een uitnodiging voor via e-mail. Enkel de 12 kandidaten met de hoogste scores worden, op voorwaarde dat ze minimaal 60% behalen, tot de effectieve selectieprocedure toegelaten.Ten laatste op 3 november krijg je een mail met je resultaat.
Donderdag 12 november 2026
We organiseren een praktische proef en een sollicitatiegesprek in het magazijn, Weg Messelbroek 154 te 3271 Zichem. We verwachten je in werkkledij.
Uiterlijk 30 november 2026
Elke kandidaat die deelnam aan de selectieprocedure, krijgt feedback over zijn resultaten.
De communicatie over deze selectieprocedure verloopt volledig via mail. Gelieve je mailbox regelmatig te controleren, alsook je spam/ongewenste mail.
Meer informatie?
Dienst HRM, werving en selecties 013 39 15 70
selecties@scherpenheuvel-zichem.be
Referentienummer
Vermeld referentienummer: hro-164
Je kan solliciteren via:
Site werkgever
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 74664630
VDAB-beroep: Wegenwerker
Online sinds: 22-09-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.