Vind een job
Technical recruiter West-Vlaanderen
Contract
- Vaste job
- Voltijds
- Dagwerk
- Contract van onbepaalde duur
Rijbewijs
- B auto's
Vereiste studies
- Of gelijkwaardig door ervaring
- Secundair onderwijs
Werkervaring
- Beperkte ervaring ( < 2 jaar )
Functieomschrijving
In deze rol draait alles om sourcing, commerciële opvolging en het uitbouwen van een sterke talentpool van technische medewerkers voor onze industriële klanten.
Denk aan techniekers, lassers, monteurs…
Jij bent de schakel die hen vindt, matcht en overtuigt.
Technical Recruiter - Industry (West-Vlaanderen) in West-Vlaanderen
75% – Sourcing & actieve kandidatenbenadering (technische profielen)
- Je bouwt een sterke talentpool uit van technische profielen voor industriële bedrijven in West‑Vlaanderen.
- Je belt actief kandidaten op, overtuigt hen van nieuwe opportuniteiten en onderhoudt warme contacten.
- Je voert intakegesprekken, screent technische competenties en selecteert de juiste profielen.
- Je gebruikt creatieve sourcingtechnieken om schaarse technische talenten te bereiken.
- Je zorgt voor een continue instroom voor terugkerende industriële en technische functies.
25% – Commerciële opvolging & klantenrelatie
- Je belt bestaande klanten en prospecten op om noden te detecteren en nieuwe projecten binnen te halen.
- Je matcht openstaande aanvragen met de juiste technische kandidaten uit jouw talentpool.
- Je bouwt duurzame relaties op met industriële KMO’s in de regio.
- Je rapporteert aan de Area Manager en bewaakt jouw targets en regiocijfers.
Profiel
- Je hebt ervaring met sourcing, uitbellen, rekrutering of commerciële functies.
- Je hebt affiniteit met technische profielen of bent bereid je hierin snel in te werken.
- Je voelt je comfortabel aan de telefoon en haalt energie uit contact leggen.
- Je communiceert vlot en professioneel; kandidaten voelen zich meteen op hun gemak bij jou.
- Je bent ondernemend, resultaatgericht en denkt in oplossingen.
- Je werkt zelfstandig, maar functioneert graag in een hecht team.
- Je beschikt over een rijbewijs B.
Professionele vaardigheden
- Medewerkers aanwerven
- Aanwervingen organiseren
- Sollicitatiegesprekken voeren
- Aanwervingstechnieken
- Arbeidsmarkt
- Gesprekstechnieken
Persoonlijke vaardigheden
- Overtuigen
- Flexibiliteit
- Samenwerken
- Commercieel inzicht
- Plannen en organiseren
- Initiatief
- Resultaatgerichtheid
- Verantwoordelijkheid
- Communiceren
Aanbod
Een sterk pakket. En nog veel meer.
Bij Smart krijg je niet alleen een mooi loonpakket. We zorgen ervoor dat je goed start, kunt groeien én beloond wordt voor je inzet.
Een bedrijfswagen met laadkaart – je rijdt met een gloednieuwe Leapmotor.
Een dubbel bonussysteem – naast een CAO 90-bonus kun je ook als team extra beloond worden voor jullie resultaten.
️ Maaltijdcheques.
Hospitalisatieverzekering.
12 ADV-dagen bovenop je wettelijke vakantie, volledig vrij in te zetten.
Een uitgebreid onboardingtraject.
Opleidingen en coaching om je commerciële, recruitment- en sourcing-skills verder aan te scherpen.
Een duidelijk doorgroeitraject – ambitie? Dan bekijken we samen hoe ver je kunt gaan.
En dan hebben we het nog niet over de rest…
❤️ Een straf team waar mensen elkaar vooruithelpen en waar je écht welkom bent.
Leuke teamactiviteiten, events en afterworks die ervoor zorgen dat werken bij Smart meer is dan gewoon werken.
️ Extra voordeel via Benefits@Work met tal van kortingen.
Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je eigen klanten, kandidaten en succesverhaal uit te bouwen.
Kort gezegd: een sterk pakket, ruimte om te groeien én een team dat ervoor gaat. Dat is Smart
SMART SOLUTIONS
Bedrijfswebsite
Sociale media
Plaats tewerkstelling
SMART SOLUTIONS Nelekouter 79 Postbus 2.1 8800 ROESELARE
Hoe solliciteren?
Contactpersoon
Mevr. Le Mi Nguyen Thi
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 74665169
VDAB-beroep: Verantwoordelijke werving en opleiding
Online sinds: 22-09-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.
Mogelijk ook interessant
