Functieomschrijving

Kandidaten screenen en aantrekken

Je bent voortdurend op zoek naar de juiste mensen.

• Je screent kandidaten die zich inschrijven op kantoor en ontdekt hun talenten, motivatie en ambities.
• Je gaat actief op zoek naar kandidaten via verschillende kanalen.
• Je voert telefonische screenings en nodigt interessante profielen uit voor een kennismakingsgesprek.
• Je leert mensen écht kennen. Want een cv vertelt veel, maar zeker niet alles.

De juiste match maken

Hier komt jouw talent als uitzendconsulent echt naar boven.

Je zoekt niet zomaar iemand voor een vacature. Je zoekt de juiste persoon voor de juiste job.

• Je kijkt verder dan een cv en denkt mee op lange termijn.
• Je stelt sterke kandidaten voor aan klanten en overtuigt hen van hun meerwaarde.
• Je hebt een topper gesproken, maar momenteel geen passende vacature? Geen probleem. Jij denkt commercieel en gaat zelf op zoek naar opportuniteiten.
• Zo bouw je niet alleen carrières uit, maar ook duurzame klantenrelaties.

Opvolging van A tot Z

Een goede match stopt niet bij een handtekening.

• Je begeleidt kandidaten bij hun opstart.
• Je houdt contact met zowel kandidaat als klant en zorgt dat alles vlot blijft lopen.
• Je bent het aanspreekpunt wanneer er vragen of uitdagingen zijn.
• Je verzorgt ook de administratieve opvolging: contracten, sociale documenten, planningen...

Kortom: je bent betrokken van de eerste kennismaking tot ver na de opstart.