Profiel

• Meerdere jaren ervaring in een logistieke of magazijnomgeving, bij voorkeur in een sturende of coordinerende rol.
• Ervaring met het opstellen van personeelsplanningen en het voeren van constructieve medewerkersgesprekken.
• Kennis van en ervaring met lean-principes en de 5S-methode.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om constructieve feedback te geven en te ontvangen.
• Een inclusieve instelling waarbij diversiteit op de werkvloer als een absolute kracht wordt gezien.
• Je bent bereid om in 2 ploegen te werken (vroeg-laat).
• Een goede kennis Nederlands.

• Het opstellen en continu bijsturen van de personeelsplanning op basis van de dagelijkse workload, bezetting en prioriteiten.
• Het verzorgen van een heldere en gestructureerde ploegenoverdracht in nauwe afstemming met de teammanager en de assistent-teamcoordinatoren.
• Het bewaken van de dagelijkse flow, output en kwaliteit (orderpicking, verpakking en verzending) en direct ingrijpen bij afwijkingen.
• Het coachen, begeleiden en motiveren van medewerkers op de werkvloer, inclusief het voeren van ontwikkel- en welzijnsgesprekken.
• Het coordineren van het onboardingsproces, het voeren van sollicitatiegesprekken en het in kaart brengen van opleidingsbehoeften.
• Het handhaven van de veiligheid, orde en netheid op de werkvloer en het proactief optreden bij incidenten.