Vind een job
Diensthoofd jeugd, cultuur en evenementen
Gemeentebestuur Kalmthout voor een job in KALMTHOUT
vandaag
Contract
- Vaste job
- Voltijds
- Dagwerk
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Nederlands (Goed)
Rijbewijs
- B auto's
Vereiste studies
- Bachelor
Werkervaring
- Geen ervaring
Functieomschrijving
Leidinggevende en/of coördinerende taken
- Coachend leiderschap: Je creëert een positief werkklimaat, stimuleert de talentontwikkeling van medewerkers en voert formele evaluatie-, functionerings- en feedbackgesprekken.
- Operationele planning: Je coördineert de dagelijkse werking, bewaakt deadlines en optimaliseert werkprocessen om continuïteit en kwaliteit te garanderen.
- Interne communicatie: Je structureert het periodiek werkoverleg en zorgt voor een vlotte, transparante informatiedoorstroming binnen het team.
Adviserende - beleidsondersteunende taken
- Beleidsuitvoering: Je vertaalt de strategische meerjarenplanning naar concrete actieplannen voor jeugd, cultuur en evenementen. Je koppelt de voortgang regelmatig terug aan het afdelingshoofd en de bevoegde schepenen.
- Wetgeving & Reglementen: Je ziet toe op de naleving van de wetgeving en evalueert en actualiseert gemeentelijke subsidiereglementen, gebruiks- en retributiereglementen.
- Budgetbeheer: Je bereidt de begrotingsvoorstellen voor jouw diensten voor, bewaakt de kredieten nauwgezet en controleert de uitgaven.
- Investeringsprojecten: Je stuurt specifieke projecten aan en coördineert grotere (overkoepelende) dossiers binnen jeugd, cultuur en evenementen.
Kwalitatieve Dienstverlening & Programmatie
- Geïntegreerd aanbod: Je waakt over een complementaire en diverse programmatie van de diensten, met een aandacht voor inclusiviteit en toegankelijkheid.
- Infrastructuur & Loket: Je coördineert de exploitatie van de jeugd- en cultuurinfrastructuur en optimaliseert het digitale evenementenloket voor een vlotte afhandeling van aanvragen.
- Klantgerichtheid: Je meet de noden van de burgers en voert kwaliteitscontroles uit op de dienstverlening.
Netwerking, Samenwerking & Participatie
- Verenigingsleven: samen met de deskundigen van de diensten fungeer je als sleutelfiguur en facilitator voor de Kalmthoutse verenigingen en stimuleert hun betrokkenheid en participatie.
- Interne & Externe synergie: Je initieert samenwerkingen met andere gemeentelijke diensten en vertegenwoordigt Kalmthout in intergemeentelijke netwerken (zoals IGS BisCuit) en trekt dienst-overschrijdende projecten, zoals de succesvolle implementatie en uitrol van het Vlaams Verenigingsloket.
Communicatieve taken
-
- Periodiek overleg met het afdelingshoofd vrije tijd.
- Stimuleren, ondersteunen en coördineren van de professionele samenwerkingsrelaties van de diensten jeugd, cultuur en evenementen.
- Zorg dragen voor een optimale interne communicatie- en informatievoorziening.
Profiel
- Beschikken over een bachelorsdiploma of hiermee gelijkgesteld
- Beschikken over een rijbewijs B
- Grondige functiegerichte kennis van de specifieke wetgeving relevant voor de functie
- Grondige administratieve vakkennis en –vaardigheden die vereist zijn voor de uitvoering van de functie.
- Grondige kennis van de gangbare computerprogramma’s, nodig voor de uitvoering van de taak.
- Basiskennis van de werking van overheidsinstellingen.
- Beschikken over leidinggevende skills.
- Positief kritisch ingesteld zijn en actief mee nadenken op het vlak van continue verbetering van de organisatie.
- In staat zijn om mensen te verbinden, te coachen, te motiveren en te inspireren.
- Uitgesproken people-manager, vlot kunnen samenwerken op alle niveaus.
- Sterke schriftelijke en mondeling communicator.
- Brede kijk op mens en maatschappij.
- Flexibiliteit over werkuren.
- Goed kunnen omgaan met integriteitsvraagstukken.
Professionele vaardigheden
- Informatie verzamelen
- Sociaal-culturele acties opzetten met partners
- Activiteitsgegevens analyseren
- Een communicatiestrategie bepalen
- Een team coördineren
Aanbod
- Contractuele overeenkomst voor onbepaalde duur, voltijds (38/38)
- Elektronische maaltijdcheques worden aangeboden t.b.v. 10,00 € per prestatie van 07u36 waarvan 1,09 € zelf ten laste wordt genomen.
- Indien je je met de fiets van en naar het werk verplaatst, ontvang je hiervoor ook een vergoeding van 0,37 €/km.
- Volledige ten laste name openbaar vervoer in het kader van woon-werk verkeer.
- Indien je reeds in het verleden gewerkt hebt in de privésector of als zelfstandige en indien de ervaring relevant is voor de functie, kunnen deze jaren meegerekend worden als anciënniteit bij de berekening van je maandwedde.
- Indien je reeds voor een ander openbaar bestuur hebt gewerkt, kunnen ook deze jaren meetellen als anciënniteit. Je dient dit te bewijzen aan de hand van tewerkstellingsattesten en functiebeschrijvingen.
- Een bruto-aanvangswedde van € 3 670,80 en een bruto-eindwedde van € 5 980 (op maandbasis, 38/38).
Het bedrag van je netto maandwedde is afhankelijk van je niveau en trap binnen onze vastgestelde weddeschalen (in functie van verworven anciënniteit) en van je persoonlijke situatie (burgerlijke staat, personen ten laste enz.,…). - Goede balans werk/privé.
- Gunstige verlofregeling.
- Diverse opleidingsmogelijkheden.
- 2 de pensioenpijler.
Plaats tewerkstelling
2920 KALMTHOUT
Hoe solliciteren?
Meer info
Heb je interesse? Bezorg ons dan volgende documenten ten laatste op 13-10-2026:
- CV
- Motivatiebrief
- Uittreksel uit het strafregister model 595 (algemeen model) niet ouder dan drie maanden
- Kopie diploma
- Kopie rijbewijs B
19-10-2026 worden de kandidaturen ter aanvaarding voorgelegd aan het bestuur, onvolledige kandidaturen kunnen geweigerd worden. 20-10-2026 zal je van ons bericht krijgen of je kandidatuur aanvaard werd op het college.
Wordt je kandidatuur aanvaard dan is de procedure vastgelegd als volgt:
4 selectietechnieken
- Selectie op basis van CV en motivatiebrief (gunstig of ongunstig)
- Een schriftelijk examen (50p) Dit examen zal via thuisexamen worden bezorgd op 22-10-2026 met tijd tot en met 26-10-2026 - 09u00.
- Een mondelinge proef voor overeenstemming van het profiel, de gevraagde competenties, kennis en motivatie van de kandidaat (50p). Dit zal georganiseerd worden op 10-11-2026.
- Bijkomend zal een assessment worden georganiseerd door een extern selectiebureau om de leidinggevende skills te testen. Dit heeft als resultaat geschikt of ongeschikt. Enkel de eerste kandidaat volgens de rangorde van het eind-pv zal hiervoor uitgenodigd worden. Indien deze niet geschikt bevonden werd, zal de 2de kandidaat uitgenodigd worden enzoverder tot een geschikte kandidaat gevonden werd.
Minimaal resultaat om te slagen: Aanvaard na selectie op basis van CV en motivatie, op beide selectietechnieken 50 % behalen en 60% in het totaal.
Referentienummer
Vermeld referentienummer: hro-2159
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
Mogelijk ook interessant
