Profiel

• Opleiding & Ervaring: Je beschikt over een master- of bachelordiploma in een relevante richting (zoals Supply Chain, Logistiek of Bedrijfskunde) en hebt minstens 3 jaar relevante werkervaring.
• Leiderschap: Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van medewerkers.
• Analytisch & Assertief: Je combineert een sterk probleemoplossend vermogen met een proactieve, daadkrachtige instelling.
• Supply Chain Kennis: Je hebt een diepgaand inzicht in logistieke dynamieken en ketenbeheer.
• Talen & Software: Je communiceert vloeiend in het Nederlands en Engels (zowel mondeling als schriftelijk) en hebt een grondige kennis van MS Office (Excel).

• Coachen en stimuleren: Je bent het aanspreekpunt voor een team van circa 25 supply controllers. Je motiveert hen, begeleidt hun individuele groei en creeert een positieve, prestatiegerichte werksfeer.
• Procesoptimalisatie: Je analyseert supply chain processen, identificeert knelpunten en voert verbeteringen door om de efficientie en effectiviteit van de keten continu te verhogen.
• Escalatiewerk & Probleemoplossing: Bij complexe logistieke vraagstukken neem jij het voortouw. Je stuurt bij waar nodig en ontwikkelt structurele oplossingen voor leverings- en voorraaduitdagingen.
• Strategie & Doelstellingen: Je vertaalt de langetermijnvisie van de afdeling naar heldere KPI's en actieplannen voor jouw team.
• Stakeholder Management: Je bouwt sterke relaties op met zowel interne afdelingen als externe partners (zoals leveranciers) om samenwerkingen te stroomlijnen.