Vind een job
Securitymedewerker
Contract
- Vaste job
- Voltijds
- 2-ploegenstelsel
- Weekend
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Nederlands (Zeer goed)
Vereiste studies
- Technisch secundair onderwijs (TSO)
Werkervaring
- Beperkte ervaring ( < 2 jaar )
Functieomschrijving
Ben jij iemand die altijd alert is en zich verantwoordelijk voelt voor de veiligheid van anderen? Dan zijn wij op zoek naar jou! In deze veelzijdige rol zorg jij samen met het team voor een veilige omgeving.
Wat ga je doen?
- Je staat mede in voor een veilig ziekenhuis op vlak van safety en security.
- Je houdt toezicht, loopt controle rondes en treedt op bij moeilijke situaties die de veiligheid van het ziekenhuis en de aanwezigen in het gedrang brengen.
- Je ontvangt en meldt onveilige arbeidssituaties; je bent een van de leden van de brandploeg.
- Je ondersteunt de continuïteit van technische voorzieningen en voert eerstelijnsinterventies uit.
- Je neemt conciërgetaken op en waakt mee over orde en netheid op het terrein.
Profiel
Profiel
- Zelfstandigheid is voor jou geen probleem, maar je gedijt ook goed binnen een team.
- Je bent integer en benadert patiënten, bezoekers en medewerkers met respect.
- Je kan op een gepaste manier omgaan met weerstand en agressie.
- Verantwoordelijkheidsgevoel en een scherp observatievermogen zijn jouw sterke punten.
- Je communiceert vlot en duidelijk.
- Je kan proactief handelen.
- Je werkt veilig, verzorgd en correct.
- Werken in shiften en op weekenddagen schrikt je niet af.
Aanwervingsvoorwaarden
- Je bent in het bezit van een technisch secundair diploma en / of je hebt voldoende aantoonbare technische ervaring (basis elektriciteit, sanitair, mechanica, …)
- Indiensttreding is onder voorbehoud van het voldoen aan de wettelijke vereisten beschreven in de Wet Private en Bijzondere Veiligheid (2 oktober 2017); dit houdt onder meer in dat je onderstaande attesten bezit of bereid bent te behalen:
o Een attest psychotechnisch onderzoek (te voldoen voorafgaand op de indiensttreding)
o het algemeen bekwaamheidsattest bewakingsagent.
- Indien je het attest niet hebt, ben je bereid dit te volgen, onmiddellijk na indiensttreding, en slaag je hiervoor binnen de wettelijk termijn.
- Het contract onbepaalde duur wordt afhankelijk gesteld aan het voldoen aan alle wettelijke uitoefeningsvoorwaarden en het bekomen van een identificatiekaart bewaking.
Aanbod
Als openbaar ziekenhuis hebben we vele troeven, ontdek ze hieronder:
• We bieden je graag een
contract onbepaalde duur aan,
voorziene start januari 2027.
• Je wordt verloond volgens de
IFIC ziekenhuisbarema’s.
• Overname van alle relevante
anciënniteit en alle openbare anciënniteit.
•
Maaltijdcheques van € 5,50 per gewerkte dag (7u36).
• Gratis
hospitalisatieverzekering.
• Attractiviteits
premie, eindejaarspremie en vakantiegeld.
• 20 dagen wettelijk
verlof + 8 extralegale dagen (à rato prestatie).
• Mogelijkheid tot opnemen Vlaams zorgkrediet.
• Doelgerichte ondersteuning bij de ontwikkeling van jouw competenties.
• Groeimogelijkheden in zowel een expertise functie als een hiërarchische functie.
• Een dynamische en uitdagende werkomgeving met
aandacht voor work-life balans.
• Tweede
pensioenpijler
•
Fietsvergoeding.
• Gratis
openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
•
Personeelsvereniging met tal van kortingen bij diverse handelaars, gunstige verzekeringstarieven, tussenkomst vakantiekampen kinderen, sportpremie, geschenken bij geboorte/huwelijk/pensioen, leuke Sint- & Paasactie, voordelige (groeps-)reizen, goedkopere bioscoop- en pretparktickets, … .
• Aandacht voor
welzijn op het werk.
• Jaarlijkse
teambuildingactiviteiten.
• Enkele leuke
extra's doorheen het jaar om onze medewerkers te bedanken voor hun inzet.
• Als medewerker van AZ Sint-Jan geniet je van
voorrangsregels bij inschrijving in
kinderdagverblijf Blauwe Lelie.
Plaats tewerkstelling
AZ Sint-Jan Brugge AV Ruddershove 10 8000 BRUGGE
Hoe solliciteren?
Meer info
Omtrent de functie-inhoud en de wettelijke voorwaarden: Joeri Braeckevelt, Teamleider security, t: 050 45 39 35 of via e-mail joeri.braeckevelt@azsintjan.be
Voor alle andere vragen kan je terecht bij de personeelsdienst: Ins Quintens, HR-partner, t: 050/45 34 65 of via e-mail talent@azsintjan.be
Bijkomende informatie
De selectieprocedure bestaat uit een mondelinge proef, die doorgaat op 15/10/2026.
De datum is onder voorbehoud van eventuele wijzigingen.
Inschrijven kan tot en met 04/10/2026.
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
Mogelijk ook interessant
