Vind een job
Algemeen directeur M HKA
Contract
- Tijdelijke job (niet via uitzendkantoren)
- Voltijds
- Dagwerk
- Startdatum: 31 december 2026
Talenkennis
- Engels (Goed)
- Nederlands (Goed)
Vereiste studies
- Master
Werkervaring
- Minstens 5 jaar ervaring
Functieomschrijving
Functie en bevoegdheden
De Algemeen Directeur is eindverantwoordelijk voor het algemeen en zakelijk beleid en voor de organisatorische, financiële, personele en operationele draagkracht van M HKA. Hij of zij vertaalt de strategische koers naar een samenhangende en uitvoerbare organisatie en bewaakt de afstemming tussen middelen, mensen, processen, infrastructuur en uitvoering.
De Algemeen Directeur handelt binnen het door het bestuursorgaan goedgekeurde beleids-, financierings- en begrotingskader. Binnen de vastgelegde delegatieregeling stuurt hij of zij de algemene, zakelijke en organisatorische werking aan, neemt de nodige beslissingen en legt hierover verantwoording af aan het bestuursorgaan. Het mandaat wordt uitgeoefend via inspirerend en participatief leiderschap: de directeur neemt verantwoordelijkheid, organiseert dialoog en tegenspraak en betrekt medewerkers, partners, gemeenschappen en externe experten bij de ontwikkeling van de organisatie.
Gedeelde directieverantwoordelijkheid
De Algemeen Directeur en de Artistiek Directeur vormen samen de directie en dragen gezamenlijk de directieverantwoordelijkheid voor de ontwikkeling en werking van M HKA. De Artistiek Directeur bewaakt de artistieke koers, collectie, programma, onderzoek, publieksgerichte inhoud en artistieke positionering. De Algemeen Directeur bewaakt de institutionele draagkracht. Beslissingen met zowel artistieke als zakelijke of organisatorische impact worden gezamenlijk voorbereid en genomen volgens duidelijke, door het bestuursorgaan vastgelegde mandaten en bevoegdheden.
Beide directeurs bewaken samen de samenhang tussen artistieke ambitie, publieke opdracht en institutionele duurzaamheid en vertegenwoordigen M HKA vanuit hun complementaire verantwoordelijkheden
Praktische informatie
Kandidaten dienen hun kandidatuur in via de voorziene sollicitatielink. De kandidatuur moet uiterlijk op 1 november 2026 worden ingediend. Solliciteren gebeurt via het vacatureplatform van M HKA: M HKA Jobs (https://muhka-jobs.cvw.io/?lang=nl-BE)
Er wordt een wervingsreserve van geslaagde kandidaten aangelegd. Deze wervingsreserve heeft een geldigheidsduur van 1 jaar.
Meer informatie over de procedure en de selectiecriteria vindt u terug in de informatiebundel op de jobsite van M HKA.
Profiel
Opleiding, kennis en ervaring
- Opleiding en ervaring: Beschikt minimaal over een master of een gelijkwaardige ervaring. Een managementsopleiding is een meerwaarde.
- Leiderschap in complexe organisaties. Minimaal 5 jaar ervaring in algemeen, zakelijk of strategisch leiderschap binnen een organisatie met minimaal 30 VTE (specifiek aan te geven in CV). Ervaring in de cultuursector, publieke sector, maatschappelijke sector of een kennisintensieve context is sterk aangewezen. Ervaring met complexe transitietrajecten is een meerwaarde.
- Bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling. Aantoonbare ervaring met financieel beleid, begrotingsbeheer, personeelsbeleid en operationele aansturing, evenals met het begeleiden van transities in rollen, verantwoordelijkheden, werkprocessen, overlegstructuren en leiderschapscultuur.
- Cultureel ondernemerschap. Ervaring met fondsenwerving, sponsoring, partnershipontwikkeling, publieksstrategie of de valorisatie van kennis en infrastructuur. De kandidaat vertaalt kansen naar haalbare verdienmodellen en duurzame relaties, met respect voor de publieke opdracht, inhoudelijke integriteit en organisatorische draagkracht.
- Museale context. Begrip van de eigenheid van een museum voor hedendaagse kunst. Een artistiek profiel is niet vereist, maar de kandidaat onderschrijft de artistieke opdracht van M HKA en kan die vertalen naar organisatorische, financiële
en personele voorwaarden. - Talenkennis: Communiceert mondeling en schriftelijk uitstekend in het Nederlands en Engels. Kennis van het Frans is een duidelijke meerwaarde, net als kennis van andere talen die relevant zijn voor het internationale netwerk van het museum.
Professionele vaardigheden
- Change management
- Projectmanagement
- Sociaal overleg
- Personeelsbeheer
- Behoefteanalyse
Aanbod
-
Plaats tewerkstelling
Leuvenstraat 32 2000 ANTWERPEN
Hoe solliciteren?
Referentienummer
Vermeld referentienummer: 402311
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
Mogelijk ook interessant
