Functieomschrijving

About this job

Voor onze klant in Lommel zijn wij op zoek naar een Teamleader Batch & Furnace. In deze verantwoordelijke functie geef je leiding aan de teams die instaan voor het meng- en smeltproces van de glasovens. Je zorgt ervoor dat het productieproces veilig, kwalitatief en efficiënt verloopt en coacht medewerkers om samen optimale resultaten te behalen.

Ben jij een ervaren professional uit de procesindustrie met een sterke interesse in people management, kwaliteit en duurzaamheid? Wil je verantwoordelijkheid nemen voor een cruciaal onderdeel van het productieproces én bijdragen aan de ontwikkeling van je team? Dan is deze functie iets voor jou.

Als Teamleader Batch & Furnace ben je verantwoordelijk voor het operationele en organisatorische functioneren van meerdere teams van batch- en furnace-operatoren. Via de shiftleaders zorg je voor een vlotte dagelijkse werking en een veilige, stabiele en efficiënte productie.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Je stuurt en coacht meerdere teams van batch- en furnace-operatoren via de shiftleaders.
• Je bewaakt de veiligheid, kwaliteit en efficiëntie van het productie- en smeltproces.
• Je ziet toe op de correcte toepassing van recepturen en het beheer van grondstoffen en stuurt bij waar nodig.
• Je volgt proces-, oven- en energieparameters nauwgezet op en analyseert productiegegevens en trends.
• Bij storingen of afwijkingen begeleid je analyses naar de oorzaak en zorg je voor passende verbeteracties.
• Je plant en coördineert onderhoudsinterventies in samenwerking met de onderhoudsteams.
• Je bewaakt de kwaliteit van glas en grondstoffen in overleg met de kwaliteitsafdeling.
• Je identificeert mogelijkheden voor procesoptimalisatie, digitalisering, innovatie en verduurzaming.
• Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en stimuleert samenwerking, communicatie en betrokkenheid binnen de teams.
• Je ondersteunt shiftleaders bij evaluatiegesprekken, personeelsplanning en de verdere ontwikkeling van medewerkers.
• Je coördineert ploegenschema’s en verlofplanning en zorgt voor een evenwichtige personeelsbezetting.
• Je neemt deel aan selectiegesprekken en begeleidt de onboarding van nieuwe medewerkers.
• Je stimuleert interne opleidingen en kennisdeling.
• Je rapporteert over prestaties, KPI’s, incidenten en actieplannen aan het management.
• Je levert input voor budgetten en de planning van personeel, onderhoud en materialen.
• Je zorgt voor uniforme werkprocessen en correcte documentatie over de verschillende teams heen.