Profiel

Je beschikt bij voorkeur over een bachelor- of masterdiploma in een relevante richting, zoals:

• Pedagogie van het Jonge Kind;
• orthopedagogie;
• pedagogische wetenschappen;
• sociaal werk;
• onderwijs;
• verpleegkunde;
• psychologie;
• of een andere relevante mensgerichte opleiding.

Daarnaast:

• heb je relevante ervaring in de kinderopvang;
• voldoe je, wanneer dit voor de concrete functie vereist is, aan de kwalificatievoorwaarden van Opgroeien;
• ken je de regelgeving en kwaliteitsvereisten binnen de kinderopvang;
• heb je ervaring met coaching, opleiding of het begeleiden van medewerkers;
• kun je pedagogische principes duidelijk en praktisch overbrengen;
• ben je sterk in observeren, feedback geven en bijsturen;
• combineer je een warme houding met duidelijke verwachtingen;
• werk je zelfstandig, nauwkeurig en georganiseerd;
• communiceer je vlot met medewerkers, verantwoordelijken, ouders, directie en externe partners;
• ga je discreet om met persoonlijke en vertrouwelijke informatie;
• ben je bereid je regelmatig te verplaatsen tussen de vier locaties van Kinderspel.

Je beschikt over de wettelijk vereiste documenten en attesten of bent bereid deze binnen de geldende termijn te behalen.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken iemand die zichtbaar aanwezig is op de werkvloer en medewerkers op een betrokken maar duidelijke manier begeleidt.

Je luistert, observeert en coacht. Je creëert een veilige omgeving waarin medewerkers vragen durven stellen en kunnen groeien. Tegelijk maak je het bespreekbaar wanneer procedures, kwaliteitsafspraken of de richtlijnen van Opgroeien onvoldoende worden toegepast.

Je bewaakt steeds het evenwicht tussen:

• het welzijn en de veiligheid van de kinderen;
• de pedagogische kwaliteit;
• de ondersteuning van ouders;
• de haalbaarheid voor medewerkers;
• de geldende regelgeving van Opgroeien;
• de visie en werkafspraken van Kinderspel.