Vind een job
HR Business Partner
CONESSENCE voor een job in KAPELLEN
vandaag
Contract
- Vaste job
- Voltijds
- Dagwerk
- Startdatum: zo spoedig mogelijk starten
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Frans (Starter)
- Nederlands (Medium)
- Engels (Medium)
Vereiste studies
- Master: Bedrijfsmanagement
- Master: Human resources
Werkervaring
- Minstens 5 jaar ervaring
Functieomschrijving
- Recruitment van technische profielen (ingenieurs, projectmanagers, internationale functies). Van search tot contract en onboarding. Ook internationaal.
- Projectwerk: loontransparantie, fleetoptimalisatie, functieclassificaties, processtandaardisatie.
- HR‑advies aan medewerkers en managers: evaluaties, interne mobiliteit, work permits, langdurig zieken, vertrouwelijke gesprekken.
- L&D: opleidingen coördineren, noden detecteren, salestrainingen opvolgen.
- Personeelsadministratie: tijdskrediet, addenda, salarisgesprekken, ontslagdossiers.
- Brandjes blussen: je bent aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden, je helpt, luistert en pakt zaken vast.
- Aligneren met internationale vestigingen en bijdragen aan een sterker, consistenter HR‑beleid.
- Mee bouwen aan een HR‑team dat groeit in maturiteit, structuur en professionaliteit.
Profiel
Must haves
- Bachelor of master in een relevant domein.
- Minstens 7 jaar ervaring binnen HR, idealiter in een brede generalistische rol.
- Sterke ervaring in rekrutering, bij voorkeur technische profielen.
- Ervaring met HR‑projecten en het implementeren van processen.
- Je bent dynamisch, flexibel, mensgericht en houdt van variatie.
- Je neemt ownership, werkt zelfstandig en blijft rustig wanneer iedereen je nodig heeft.
- Vlotte kennis van Nederlands en Engels.
- Ervaring in een internationale engineering‑ of projectomgeving.
- Ervaring met work permits of internationale mobiliteit.
- Ervaring met L&D‑coördinatie.
- Sterke affiniteit met change‑trajecten of HR‑optimalisaties.
Professionele vaardigheden
- Een personeelsbeleid ontwikkelen
- Een opleidingsprogramma of -plan beheren
- Een loopbaanbeleid voeren
- Personeelsevaluatie organiseren
- Functie- en competentiemanagement aansturen
Aanbod
Vergoeding:min. 4500 - max. 5500 euro bruto per maand
Je komt terecht in een gelukkige, informele en hechte community waar mensen elkaar kennen, ondersteunen en samen plezier maken — van afterwork drinks tot J‑Tech Connect‑events. Daarnaast krijg je:
- Brutoloon tussen afhankelijk van ervaring.
- Bedrijfswagen met laadkaart.
- Maaltijdcheques €8
- Ecocheques.
- Fietslease.
- Hospitalisatieverzekering.
- Groepsverzekering.
- 26 vakantiedagen, vrij te kiezen.
- Thuiswerk: 1 dag per week.
- Flexibele uren.
- Een rol met internationale exposure, projectwerk, menselijke impact en ruimte om het HR‑team verder te professionaliseren.
Solliciteer nu of contacteer mij via inna@conessence.com!
Plaats tewerkstelling
2950 KAPELLEN
Hoe solliciteren?
Referentienummer
Vermeld referentienummer: a02Tu00000vFkhdIAC
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 74709353
VDAB-beroep: HR-manager
Online sinds: 28-09-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.