Vind een job
HR-medewerker
Contract
- Interim met optie "vast werk"
- Voltijds
- Dagwerk
- Startdatum: zo spoedig mogelijk starten
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Nederlands (Zeer goed)
Vereiste studies
- Professionele bachelor
Werkervaring
- Minstens 2 jaar ervaring
Functieomschrijving
Onze klant is een leverancier en plaatser van glas voor zowel toepassingen binnen als buiten. Hun toepassingen zijn verdeeld in 2 luiken, alles van glas voor interieur en alles van glas voor het exterieur. Dit bedrijf blijft zich verder ontwikkelen en groeien.
Jobomschrijving
3 redenen om voor deze job te kiezen
- Moderne werkomgeving
- Innovatief bedrijf
- Vlotte bereikbaarheid
Zo ziet je job er uit
- Je verzorgt de rekrutering, selectie en onboarding van nieuwe medewerkers.
- Je begeleidt functionerings- en evaluatiegesprekken.
- Je bent verantwoordelijk voor de loon- en personeelsadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat voor een 20-tal arbeiders en 11 bedienden.
- Je neemt de rol op van preventieadviseur niveau 3 of bent bereid dit attest te behalen.
- Je organiseert en documenteert toolboxmeetings.
- Je volgt arbeidsongevallen, PBM’s, keuringen en veiligheidsdossiers nauwgezet op.
- Je beheert de administratieve opvolging van CheckinatworkenLimosa.
- Je bent verantwoordelijk voor het wagenpark met name de verzekeringen en infrastructuur.
Profiel
Dit heb je nodig voor de job
- Je hebt een opleiding in HR, personeelswerk, bedrijfsadministratie of relevante ervaring.
- Je beschikt over Preventieadviseur niveau 3 of bent bereid dit te behalen op korte termijn.
- Je hebt bij voorkeur ervaring binnen een KMO of technische omgeving en kent de basis van de Belgische sociale wetgeving.
- Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en gestructureerd en weet prioriteiten te stellen.
- Je bent communicatief en assertief, maar ook discreet en respectvol in de omgang met medewerkers.
- Je bent praktisch ingesteld, neemt initiatief en voelt je zowel op kantoor als tussen arbeiders en techniekers goed in je element.
Professionele vaardigheden
- Informeren over personeelsadministratie en sociale wetgeving
- Aanwervingen en opleidingen praktisch organiseren
- Loonadministratie controleren
- Personeelsadministratie uitvoeren
- Opleidingsbehoeften van medewerkers detecteren
- De integratie van nieuwe werknemers bevorderen
Aanbod
Je loon en extralegale voordelen
- Een voltijdse functie (40u) met veel afwisseling en verantwoordelijkheid.
- Rechtstreeks samenwerken met de CEO en impact maken.
- HR- en preventieprocessen mee vormgeven en optimaliseren.
- Een marktconform loon met extralegale voordelen.
- Mogelijkheid tot volgen van interne en externe opleidingen
20 verlofdagen 12 ADV-dagen, grotendeels collectief.
Jobat
Sociale media
Plaats tewerkstelling
8630 VEURNE
Hoe solliciteren?
Referentienummer
Vermeld referentienummer: 15067421
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 74716177
VDAB-beroep: Personeelsmedewerker
Online sinds: 29-09-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Een partner van VDAB heeft deze vacature ingegeven. De informatie werd niet nagekeken en gecontroleerd door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van deze vacature, en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving.