Aanbod

Natuurlijk krijg je in ruil voor je tomeloze inzet en enthousiasme heel wat terug:

• Een competitief loon: Wij garanderen jou een marktconform brutoloon, afhankelijk van je ervaring.
• Extralegale voordelen: Om je loonpakket te optimaliseren, kan je rekenen op €9 maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering (via AG Insurance) en de mogelijkheid tot fietsleasing na 6 maanden in dienst.
• Cafetariaplan: Je kan een deel van je eindejaarspremie omzetten in voordelen die aansluiten bij jouw specifieke behoeften, zoals extra verlof, multimedia of een leasefiets. Dit geeft jou de vrijheid om je loonpakket te personaliseren op een manier die écht bij jou past, binnen het toepasselijke wettelijke kader. 
• Kortingen via partnerships: Via Benefits at Work krijg je kortingen bij Center Parcs, Zalando, bol.com, Krëfel, Decathlon en veel meer.
• Vrij in te plannen verlof: Bij DESOTEC is er geen collectieve sluiting. Je geniet van 26 betaalde vakantiedagen (20 + 6 ADV) en hebt de vrijheid om daarbovenop nog 10 onbetaalde vakantiedagen op te nemen. Zo kun je je aantal volledig vrij in te plannen vakantiedagen optrekken tot wel 36 dagen! Daarbovenop krijg je om de 5 jaar één  anciënniteitsdag met een maximum van 3 dagen.
• Groeien als (actieve) kool: Je krijgt alle kansen om je te verdiepen in je nieuwe rol, maar evengoed om persoonlijk en professioneel te groeien via een uitgebreid opleidingsaanbod.
• Gestructureerde onboarding: We voorzien voor elke nieuwe collega een gepersonaliseerd onboardingplan, zodat je vanaf dag één vlot integreert in je team, onze tools en de missie van DESOTEC.
• Blijf actief & sociaal: Als collega met een vast contract kan je elke week genieten van één gratis groepsles of sportactiviteit bij Vision 21 in Roeselare, met onder andere boksen, pilates, spinning, padel en meer.
• Fun en ontspanning: Je wordt regelmatig uitgenodigd voor een van de vele afterworks en andere leuke activiteiten. Elk team krijgt ook een teambuildingbudget – jullie bepalen zelf hoe je dat besteedt!