Vind een job

TECHNIEKER MACHINEPARK - 2 ploegen
Contract
- Interim met optie "vast werk"
- Voltijds
- 2-ploegenstelsel
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Nederlands (Zeer goed)
Vereiste studies
- Geen specifieke studievereisten
Werkervaring
- Beperkte ervaring ( < 2 jaar )
Functieomschrijving
Als onderhoudstechnieker bent u verantwoordelijk voor het curatief en preventief onderhoud van het machinepark.
U bent onder meer verantwoordelijk voor:
- uitvoeren van onderhoudsopdrachten volgens planning
- analyseren van problemen, opsporen van fouten en/of storingen en herstellen van fouten
- reviseren van wisselstukken
- optimalisatie van mechanische en elektrische systemen
Profiel
- technische opleiding (elektrisch onderhoud, elektromechanica, elektriciteit, elektronica, mechanica...)
- bijkomende troeven: plc, pneumatica, servo-sturing
- stressbestendig en leergierig
- u kan zelfstandig taken uitvoeren (na interne opleiding)
Professionele vaardigheden
- Onderhoud plannen
- Rapporten opstellen
- Technische ondersteuning verlenen
- Technische documenten opstellen
- Onderhoudsgegevens analyseren
Aanbod
- job met verantwoordelijkheid
- afwisselend takenpakket
- internationaal, sterk groeiend bedrijf
- collegiale werksfeer
- aantrekkelijk loon + ploegenpremie + maaltijdcheques
- interne opleiding on the job
Plaats tewerkstelling
8560 GULLEGEM
Hoe solliciteren?
Contactpersoon
Forum Jobs Avelgem
Referentienummer
Vermeld referentienummer: 26514143244
Je kan solliciteren via:
Telefoon
056 65 03 80Site werkgever
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 74723485
VDAB-beroep: Verantwoordelijke industrieel onderhoud
Erkenningsnummer: Erk. nr. VG.234/BUO - VG.234/BUOC - W.INT.041 - BHG 00269-40(6)(5)-20121121
Online sinds: 30-09-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.



