Vind een job
Aanspreekpunt wasbeheer
Contract
- Vaste job
- Deeltijds - 30.4 uren per week, te presteren in 4 dagen
- Dagwerk
- Startdatum: 1 oktober 2026
Talenkennis
- Nederlands (Medium)
Vereiste studies
- Secundair onderwijs
Werkervaring
- Beperkte ervaring ( < 2 jaar )
Functieomschrijving
Het gemeentebestuur zoekt een deeltijds (30,4/38) in contractueel dienstverband onbepaalde duur, Ific-salarisschaal 8. Interesse? Solliciteren kan tot en met 19 oktober 2026 via het online sollicitatieformulier.
Hou je van kleine, maar vooral grote wasjes? Laat je de dienst graag goed draaien?
Als verantwoordelijke wasbeheer ben je het aanspreekpunt voor het eigen team én collega’s. Je staat mee in voor een vlotte en efficiënte verwerking van het wasgoed, maakt planningen op en neemt het beheer van de nodige middelen op. Je werkt georganiseerd, neemt verantwoordelijkheid en door mee te werken binnen het team draag je bij aan een kwaliteitsvolle werking van de wasserij. Je ondersteunt de medewerkers, zodat er dag na dag topkwaliteit kan neergezet worden. Je werkt in een wisselend uurrooster. Bij voorkeur beschik je ook over eenvoudige naaivaardigheden.
Profiel
- Geen diplomavereisten
- Je kan relevante beroepservaring aantonen. Dit wordt beoordeeld op basis van je CV. Voor deze functie kan o.a. volgende ervaring als relevant worden beschouwd:
- Ervaring in het coachen van medewerkers
- Ervaring in het organiseren/plannen van de werkzaamheden van een team
- Ervaring in een dienst wasbeheer
Professionele vaardigheden
- Textielverzorgingsmachines opstarten
- Machines bevoorraden
- Wasgoed verdelen over de werkposten
- Goederen verpakken
- De voorraad opvolgen
Aanbod
- Een boeiende en afwisselende functie in een overheidsorganisatie met de juiste VIBES. Op onze jobsite kom je meer te weten over onze VIBES-waarden.
- Een uitdagende functie waarbij oog is voor een evenwichtige woon-werkbalans.
- Een contract onbepaalde duur en een aantrekkelijk salaris (Ific-salarisschaal 8) met bijkomende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, een gratis hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, fietsvergoeding, terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, kortingen via de UiTPAS en Benefits at Work.
- Ervaring uit de privésector en als zelfstandige kan je laten meetellen voor maximum 15 jaar.
- Ervaring in de openbare sector en onderwijs tellen volledig mee voor de berekening van je anciënniteit.
- Mooie werkuren.
- De mogelijkheid om jaarlijks in te stappen in een fietslease.
- Een filevrij te bereiken werkplaats.
- Tal van vormings- en opleidingsmogelijkheden omdat wij het belangrijk vinden dat jij kan groeien binnen je job.
- Een aantrekkelijke verlofregeling (26 dagen op jaarbasis en 11 wettelijke feestdagen).
Plaats tewerkstelling
2400 MOL
Hoe solliciteren?
Meer info
Solliciteren kan tot en met 19 oktober 2026 via het online sollicitatieformulier.
Er wordt een cv-screening gehouden waarin we onder andere kijken naar de opmaak van de sollicitatiedocumenten, motivatie en je ervaring op basis van plannen en organiseren, coachen van medewerkers.
Gelieve je CV én motivatiebrief bij te voegen. Indien je bent geselecteerd krijg je via mail een uitnodiging voor de selectieprocedure.
De schriftelijke proef staat gepland op 28 oktober 2026 (’s avonds). De 8 hoogst scorende geslaagde kandidaten worden uitgenodigd voor de mondelinge proef op 13 november 2026.
De geslaagde kandidaat met de hoogste score krijgt een uitnodiging voor het assessment.
Meer info: afdeling personeel (Tom Smet), tel. 014 27 24 18 of via vacature@gemeentemol.be.
Je kan de volledige functiebeschrijving terugvinden onderaan het vacaturebericht op de jobsite.
Enkel volledige kandidaturen worden aanvaard.
Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor toekomstige vacatures voor bepaalde en onbepaalde duur voor deze functie.
Referentienummer
Vermeld referentienummer: 2469_U8PRS294_NL
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
Mogelijk ook interessant
