Functieomschrijving

Als Team Manager Accountancy combineer je zelfstandig dossierbeheer met klantenadvies, teamleiding en de verdere commerciële uitbouw van het kantoor. Afhankelijk van jouw voorkeur werk je vanuit het kantoor in Jabbeke of het partnerkantoor in Roeselare.

Je beheert een belangrijke klantenportefeuille van A tot Z en bewaakt de kwaliteit van de dossiers die door jouw team worden voorbereid. Daarnaast coach en begeleid je vijf tot tien medewerkers en creëer je een omgeving waarin kennisdeling en professionele ontwikkeling centraal staan.

Als Team Manager Accountancy werk je nauw samen met de vennoten. Je adviseert klanten tijdens cliëntbesprekingen, ondersteunt bijzondere opdrachten en investeringsdossiers en draagt actief bij aan de verdere groei van het kantoor.

Je verantwoordelijkheden:

• Zelfstandig beheren van een belangrijke klantenportefeuille.
• Behandelen en opvolgen van boekhoudkundige en fiscale dossiers van A tot Z.
• Bewaken van de kwaliteit, volledigheid en voortgang van klantendossiers.
• Controleren van het werk van dossierbeheerders.
• Nakijken van boekhoudkundige en fiscale werkzaamheden.
• Verstrekken van inhoudelijke feedback aan medewerkers.
• Aansturen van een team van vijf tot tien professionals.
• Coachen en begeleiden van dossierbeheerders.
• Ondersteunen van medewerkers bij complexe dossiers en klantenvragen.
• Stimuleren van kennisdeling en professionele ontwikkeling binnen het team.
• Organiseren en opvolgen van de werkzaamheden binnen het team.
• Bewaken van deadlines en een evenwichtige werkverdeling.
• Voorbereiden en voeren van cliëntbesprekingen.
• Adviseren van klanten over boekhoudkundige en fiscale vraagstukken.
• Vertalen van complexe financiële informatie naar duidelijke adviezen.
• Opbouwen en onderhouden van duurzame cliëntenrelaties.
• Afstemmen van klantadvies met de vennoten.
• Samenwerken met de vennoten aan bijzondere opdrachten.
• Ondersteunen en beoordelen van investeringsdossiers.
• Signaleren van adviesmogelijkheden bij bestaande klanten.
• Ontwikkelen en inzetten van commerciële vaardigheden.
• Bijdragen aan de verdere uitbouw van de klantenportefeuille.
• Meewerken aan de groei en professionalisering van het kantoor.
• Bewaken van de hoge kwaliteit van de dienstverlening.
• Meedenken over digitale en efficiëntere werkprocessen.
• Op termijn verantwoordelijkheid opnemen op strategisch niveau.