Vind een job
Lector HVAC en elektromechanische systemen – onderwijsontwikkeling, databeheer en stagebegeleiding
Contract
- Tijdelijke job (niet via uitzendkantoren)
- Voltijds
- Dagwerk
- Startdatum: 26 oktober 2026
- Einddatum: 19 september 2027
- Contract van bepaalde duur
Talenkennis
- Nederlands (Zeer goed)
Vereiste studies
- Master: Materiaalkunde
- Master: Koeling, warmte en energie
Werkervaring
- Minstens 2 jaar ervaring
Functieomschrijving
HOGENT – departement GO5, opleidingscentrum Tech - 90%
Referentienummer: GO5 E 375
Wil jij jouw technische ervaring delen met toekomstige technici? Bij HOGENT combineer je praktijkgericht lesgeven met stagebegeleiding. Je werkt voornamelijk binnen de graduaatsopleiding HVAC-systemen en neemt ook een opdracht op binnen Elektromechanische systemen.
Ervaren collega’s begeleiden je bij je opstart. Bij grote studentengroepen voorzien we ondersteuning via co-teaching en medebegeleiding.
Functieomschrijving
Je krijgt een gevarieerde onderwijsopdracht met een duidelijk zwaartepunt in HVAC:
-
Databeheer: je leert studenten van de graduaatsopleiding Elektromechanische systemen technische gegevens verwerken, interpreteren en helder presenteren. Je bouwt voort op hun basisvaardigheden in Excel, met aandacht voor professioneel rapporteren en kritisch gebruik van AI.
-
Duurzame HVAC-technologie: je begeleidt tweedejaarsstudenten bij vraagstukken rond energiezuinigheid en duurzaamheid. Je behandelt onder meer gebouwbeheersystemen, monitoring en de keuze van installatieonderdelen. Met Hysopt laat je studenten installaties virtueel ontwerpen, berekeningen maken en oplossingen vergelijken.
-
Stagebegeleiding: je begeleidt studenten HVAC-systemen tijdens Stage 2 via werkplekbezoeken en intervisiegesprekken. Je geeft feedback, overlegt met stagementoren, volgt stageverslagen op en werkt mee aan de beoordeling.
-
Praktijkonderwijs: je ondersteunt labo’s en praktijklessen, bijvoorbeeld rond elektronica, elektriciteit, mechanica, verwarming, regeltechnieken, duurzaamheid of montagetechnieken. We stemmen je inzet af op de noden van het team en jouw expertise.
Samen met je collega’s stem je lesinhouden, opdrachten en evaluaties af. Je brengt ontwikkelingen uit het werkveld binnen in de opleiding en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het onderwijs.
Afhankelijk van de noden binnen het opleidingscentrum Tech en jouw expertise kan je opdracht later worden aangepast of aangevuld.
Meer informatie over de jobinhoud vind je in de vacaturebeschrijving in bijlage.
Profiel
Profiel
Om in aanmerking te komen, voldoe je op het moment van je sollicitatie aan deze voorwaarden:
-
Je beschikt over een masterdiploma, bij voorkeur in een technische, technologische of onderwijskundige richting, of over een daarmee gelijkgesteld of gelijkwaardig buitenlands diploma. Bij een buitenlands diploma beschik je bij voorkeur over een NARIC-erkenning. In sommige gevallen is die niet verplicht. Meer informatie vind je op de website van NARIC-Vlaanderen.
-
Je hebt minstens drie jaar relevante en actuele werkervaring binnen HVAC-systemen, gebouwtechnieken, elektromechanica, energietechnologie, industriële technieken, technisch onderwijs of een aanverwante context.
Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:
-
Je hebt een stevige technische basis en expertise in HVAC-systemen, verwarmingsinstallaties, gebouwtechnieken of een aanverwant domein.
-
Je brengt technische inzichten helder en praktijkgericht over.
-
Je coacht studenten en geeft duidelijke, ontwikkelingsgerichte feedback.
-
Je werkt constructief samen en staat open voor overleg en kennisuitwisseling.
-
Je bent vertrouwd met digitale toepassingen in een technische context.
-
Je legt de verbinding tussen onderwijs, stage en werkveld.
-
Je werkt zelfstandig en georganiseerd en gaat flexibel om met veranderende noden.
-
Je hebt interesse in onderwijsontwikkeling.
Ervaring met stagebegeleiding, kennis van Hysopt of andere technische software, een pedagogisch bekwaamheidsbewijs en ervaring in het hoger onderwijs zijn troeven.
Professionele vaardigheden
- Onderzoekswerk van studenten begeleiden
- Leermiddelen uitwerken
- Leerdoelen bepalen
- Een professioneel netwerk uitbouwen
- Een organisatie vertegenwoordigen tijdens evenementen
Aanbod
Aanbod
-
Een deeltijdse statutaire aanstelling van 90% als lector in een vacante betrekking.
-
Start zo spoedig mogelijk na de selectieprocedure, met een eerste aanstelling tot en met 19 september 2027.
-
Mogelijkheid tot verlenging na één jaar. Vanaf het derde opeenvolgende academiejaar wordt de aanstelling omgezet in een aanstelling van onbepaalde duur. Dit ambt komt niet in aanmerking voor benoeming.
-
Verloning volgens barema 502. Dienstjaren uit de openbare en privésector kunnen meetellen voor je geldelijke anciënniteit, op basis van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier.
-
Een maandelijkse internetvergoeding van € 20.
-
Volledige vergoeding van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en een fietsvergoeding als je met de fiets komt.
-
Parkeergelegenheid op de meeste campussen.
-
Een personeelskaart met diverse kortingen en toegang tot een uitgebreid sportaanbod.
-
De mogelijkheid om voordelig aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs en gebruik te maken van een voordelig gsm-abonnement.
-
De vakantieregeling van het onderwijzend personeel, met twaalf weken vakantie per jaar volgens de academische kalender.
Een voltijdse tewerkstelling bedraagt 38 uur per week. Je deeltijdse opdracht wordt pro rata berekend.
Plaats tewerkstelling
Campus Schoonmeersen Valentin Vaerwyckweg 1 9000 GENT
Hoe solliciteren?
Meer info
Solliciteren
Solliciteer uiterlijk op 14 oktober 2026 via de sollicitatieknop op de vacaturepagina van HOGENT. Voeg je cv en motivatiebrief toe en vermeld in je cv duidelijk de begin- en einddatum van je tewerkstellingsperiodes.
We maken een preselectie op basis van de ontvankelijkheid van je kandidatuur, de toelatingsvoorwaarden en het functieprofiel. Na een positieve preselectie nodigen we je uit voor een gesprek over je motivatie, ervaring en competenties.
De selectiegesprekken vinden naar verwachting plaats op dinsdag 20 oktober 2026 in de namiddag.
Ben je geschikt maar word je niet onmiddellijk geselecteerd, dan kunnen we je opnemen in een wervingsreserve. Voor de start van je lesopdracht voorzien we een voorbereidingsperiode.
HOGENT zet in op een diverse instroom, gelijke kansen en inclusie. Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om vlot aan de selectieprocedure deel te nemen? Laat het ons zeker weten.
Contact
Inhoudelijke vragen:
Cedric Mettepenningen
cedric.mettepenningen@hogent.be
Vragen over de selectieprocedure, het loon of de vacature:
Sylke Besbrugge, HR-partner
sylke.besbrugge@hogent.be
0473 49 22 77
Je kan solliciteren via:
Site werkgever
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 74730640
VDAB-beroep: Lesgever hoger niet-universitair onderwijs
Online sinds: 30-09-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.