Functieomschrijving

Ben jij jurist met een sterke interesse in arbeidsrecht en HR? Als Juridisch Adviseur | HR & Arbeidsrecht word je een belangrijke juridische sparringpartner voor HR, management en de business. Je geeft praktisch advies over uiteenlopende juridische vraagstukken en combineert arbeidsrecht met GDPR, privacy en commerciële contracten.

Je werkt in een internationale en multidisciplinaire omgeving waar je juridische expertise rechtstreeks wordt ingezet in de dagelijkse werking én bij bredere projecten.

Jouw takenpakket?

• Je adviseert HR en management over individuele en collectieve arbeidsrechtelijke vraagstukken.

• Je ondersteunt bij juridische aspecten van werving, onboarding, arbeidsovereenkomsten, performance management en disciplinaire dossiers.

• Je adviseert over arbeidsvoorwaarden, policies, flexibel werken en werknemersrelaties.

• Je ondersteunt bij contacten met ondernemingsraden, werknemersvertegenwoordigers en vakbonden.

• Je begeleidt arbeidsrechtelijke dossiers en werkt hiervoor samen met externe advocaten.

• Je adviseert over GDPR en privacywetgeving binnen een internationale context.

• Je stelt data processing agreements en andere privacygerelateerde documenten op, beoordeelt en onderhandelt hierover.

• Je ondersteunt bij privacy impact assessments, datalekken en internationale gegevensverwerking.

• Je werkt nauw samen met HR, IT en de privacyorganisatie.

• Je stelt commerciële contracten op en beoordeelt onder andere service-, supply-, procurement-, technology- en confidentiality agreements.

• Je geeft de business juridisch advies over dagelijkse operationele en commerciële vraagstukken.

• Je coördineert waar nodig externe juridische adviseurs.

• Je werkt mee aan verschillende juridische projecten en denkt actief mee over mogelijke verbeteringen.