Profiel

• Je hebt een sterke commerciële B2B-achtergrond, bij voorkeur binnen HR-dienstverlening, zakelijke dienstverlening of een aanverwante dienstensector.

• Ervaring in de uitzendsector is een troef, maar geen vereiste. Belangrijker is dat je begrijpt hoe je diensten en oplossingen verkoopt en duurzame partnerships ontwikkelt.

• Je hebt aantoonbare ervaring met business development, prospectie en het uitbouwen van klantenrelaties.

• Je krijgt energie van nieuwe deuren openen, maar haalt evenveel voldoening uit het verder ontwikkelen van bestaande klanten.

• Je bent een sterke netwerker en legt gemakkelijk contact met verschillende stakeholders en beslissingsnemers.

• Je communiceert overtuigend, presenteert met vertrouwen en beschikt over sterke onderhandelingsvaardigheden.

• Je denkt ondernemend en oplossingsgericht en weet commerciële opportuniteiten te herkennen en te benutten.

• Je bent resultaatgericht, neemt ownership en organiseert zelfstandig jouw commerciële activiteiten.

• Je begrijpt dat een sterke commerciële samenwerking niet stopt bij het afsluiten van een deal, maar draait om vertrouwen, kwaliteit en langetermijnrelaties.

• Je werkt graag samen met interne teams en weet collega's mee te krijgen in commerciële opportuniteiten.

• Je werkt vlot met CRM-systemen en gebruikt commerciële data en KPI's om prioriteiten te bepalen.

• Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands. Kennis van Frans en Engels is een belangrijke troef.

• Je beschikt over een bachelordiploma of bent gelijkwaardig door relevante ervaring.

######

• Een commerciële functie met veel autonomie en ruimte om jouw regio verder uit te bouwen.

• Een afwisselende rol waarin hunting en farming samenkomen: nieuwe business ontwikkelen én bestaande klanten laten groeien.

• De mogelijkheid om jouw commerciële ervaring uit een andere dienstensector in te zetten binnen een nieuwe omgeving.

• Een competitief salarispakket op basis van jouw ervaring, aangevuld met maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, netto kostenvergoeding, resultaatgerichte bonus, bedrijfswagen met laadkaart, laptop, gsm en abonnement.

• Een Flex Income Plan met onder andere fietsleasing, upgrade van de bedrijfswagen, extra verlofdagen en multimedia.

• 32 vakantiedagen (20 wettelijke vakantiedagen + 12 ADV-dagen) en anciënniteitsverlof vanaf 3 jaar.

• Een open bedrijfscultuur waarin we elkaars eigenheid respecteren, samenwerken en samen groeien.

Klaar om jouw commerciële ervaring in te zetten binnen de HR-dienstverlening?

Heb je een sterk commercieel trackrecord, bouw je graag nieuwe klantenrelaties op én haal je energie uit duurzame partnerships?