Vind een job
HR Verantwoordelijke
Contract
- Interim met optie "vast werk"
- Voltijds
- Dagwerk
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Nederlands (Zeer goed)
Rijbewijs
- B auto's
Vereiste studies
- Of gelijkwaardig door ervaring
- Academische bachelor
Werkervaring
- Minstens 5 jaar ervaring
Functieomschrijving
Bedrijfsomschrijving
Voor een familiale kmo in Brugge zijn we op zoek naar een HR Verantwoordelijke die dicht bij de medewerkers staat en instaat voor een vlotte en efficiënte HR-werking.
Je krijgt een brede en zelfstandige functie waarin zowel operationele als adviserende HR-taken aan bod komen, van rekrutering en personeelsplanning tot administratie en dagelijkse personeelsopvolging.
Wat zijn jouw taken?
Als HR Verantwoordelijke neem je een brede rol op binnen de organisatie en zorg je mee voor een correcte personeelsopvolging en ondersteuning van medewerkers en leidinggevenden.
instaan voor de personeelsplanning en het organiseren van vervanging bij afwezigheden
prestaties voorbereiden en controleren voor het sociaal secretariaat en interimpartners
contacten onderhouden met interimkantoren en de samenwerking opvolgen
instaan voor onboarding en personeelsadministratie, waaronder contracten, verlof en afwezigheden
opleidingen en medische onderzoeken plannen en opvolgen
medewerkers en leidinggevenden ondersteunen bij HR-vragen en meedenken over het verbeteren van HR-processen, welzijn en veiligheid
Profiel
Wat zijn jouw kwaliteiten?
Je bent een nauwkeurige en discrete HR-professional die zelfstandig werkt en medewerkers en leidinggevenden op een correcte manier ondersteunt.
beschikt over een masteropleiding of gelijkwaardig denkniveau, bij voorkeur binnen HR, personeelswerk, bedrijfsmanagement of een aanverwante richting
beschikt over minimum vijf jaar ervaring binnen HR, recruitment of personeelsadministratie
heeft een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving
werkt nauwkeurig en gaat discreet om met personeelsinformatie
kan vlot overweg met digitale toepassingen
ervaring binnen een productieomgeving of voedingsbedrijf is mooi meegenomen
Professionele vaardigheden
- Opleidingsnoden bepalen
- Functie- en competentiemanagement aansturen
- De personeelsbehoefte bepalen
- De personeelsadministratie superviseren
- Een loopbaanbeleid voeren
Aanbod
Wat bieden wij jou?
Je komt terecht in een brede en zelfstandige HR-functie binnen een familiale kmo, waar je zowel operationeel als adviserend mee het verschil kunt maken.
een brede en zelfstandige HR-functie
een combinatie van operationele en adviserende HR-taken
rechtstreeks contact met medewerkers en leidinggevenden
ruimte om mee te denken over en bij te dragen aan de verdere verbetering van HR-processen
een functie met verantwoordelijkheid binnen een familiale werkomgeving
Plaats tewerkstelling
8000 BRUGGE
Hoe solliciteren?
Contactpersoon
Brugge
Referentienummer
Vermeld referentienummer: PO-TBTS4NNP-VDAB-BE-021010
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 74744563
VDAB-beroep: HR-manager
Erkenningsnummer: Erkenning uitzendarbeid: VG.45/BU - BHG 00015-406-20121015 - W.DISP.1844 - VG.45/BUC Erkenning R&S: V.G.45BU - BHG 00015-405-20130404 - W.RS.1844
Online sinds: 02-10-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.