Vind een job
HR Officer
Contract
- Interim met optie "vast werk"
- Voltijds
- Dagwerk
- Startdatum: zo spoedig mogelijk starten
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Engels (Zeer goed)
Vereiste studies
- Secundair onderwijs
Werkervaring
- Beperkte ervaring ( < 2 jaar )
Functieomschrijving
Als HR Officer ben jij een belangrijke schakel tussen onze medewerkers, leidinggevenden en HR. Je bent zichtbaar op de werkvloer, kent onze mensen en zorgt ervoor dat HR verder gaat dan administratie alleen. Je bouwt mee aan een positieve, betrokken en professionele werkomgeving.
Van het aantrekken van nieuw talent tot het begeleiden van medewerkers tijdens hun loopbaan: jij bent betrokken bij verschillende fases van de employee journey. Je ondersteunt leidinggevenden, denkt mee over HR-vraagstukken en krijgt de ruimte om zelf initiatief te nemen.
Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager en werkt dagelijks nauw samen met de HR Assistant. Samen zorgen jullie voor een vlotte en mensgerichte HR-aanpak.
Profiel
Wat breng je mee?
- Je hebt een bachelor in HR, Office Management of beschikt over gelijkwaardige ervaring.
- enkele jaren relevante ervaring binnen HR en kent de dagelijkse praktijk van een HR-functie.
- Je bent toegankelijk, empathisch en betrokken en draagt graag bij aan een warme bedrijfscultuur.
- nauwkeurig en georganiseerd is your middle name en je gaat discreet en zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.
- Je communiceert vlot en professioneel in Nederlands en Engels.
- Je neemt graag initiatief en denkt actief mee over hoe we onze HR-processen verder kunnen verbeteren.
Professionele vaardigheden
- Opleidingsbehoeften van medewerkers detecteren
- De integratie van nieuwe werknemers bevorderen
- Loonadministratie controleren
- Personeelsadministratie uitvoeren
- Aanwervingen en opleidingen praktisch organiseren
- Informeren over personeelsadministratie en sociale wetgeving
Aanbod
Wat mag je verwachten?
- Een interimcontract met optie op een vaste aanstelling.
- Een voltijdse functie van 40 uur per week.
- Een vaste werkplek in Genk.
- Een actieve rol in werving en selectie, waarbij je mee helpt om de juiste talenten aan boord te halen.
- De mogelijkheid om mee te werken aan HR-projecten rond talentontwikkeling en performance management.
- Veel ruimte voor eigen initiatief, verantwoordelijkheid en verbetering.
- Een belangrijke ondersteunende rol binnen verzuimbeheer en re-integratietrajecten.
- De kans om mee te bouwen aan retentiemanagement en employer branding.
Wil jij een HR-rol waarin je écht dicht bij de mensen staat en mee impact maakt op de organisatie? Reageer dan snel.
Jobat
Sociale media
Plaats tewerkstelling
3600 GENK
Hoe solliciteren?
Referentienummer
Vermeld referentienummer: 15116573
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 74750224
VDAB-beroep: Personeelsmedewerker
Online sinds: 02-10-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Een partner van VDAB heeft deze vacature ingegeven. De informatie werd niet nagekeken en gecontroleerd door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van deze vacature, en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving.