Profiel

• Je bent een coachende leidinggevende die medewerkers vertrouwen geeft, motiveert en verantwoordelijkheid laat nemen.
• Je bewaart het overzicht over verschillende dossiers, projecten en dagelijkse operationele uitdagingen.
• Je bent sterk in plannen, organiseren en prioriteiten stellen.
• Je bent een bruggenbouwer tussen medewerkers, verenigingen, inwoners, bestuur, collega’s en externe partners.
• Je hebt een sterke affiniteit met cultuur, het lokale verenigingsleven en maatschappelijke participatie.
• Je begrijpt de noden van verenigingen en denkt mee vanuit een faciliterende en klantgerichte houding.
• Je bent oplossingsgericht en zoekt naar haalbare oplossingen in plaats van enkel naar beperkingen.
• Je durft bestaande processen en werkwijzen kritisch in vraag te stellen.
• Je hebt oog voor efficiënt en toekomstgericht gebruik van infrastructuur.
• Je bent resultaatgericht, maar verliest daarbij de mensen achter de dossiers niet uit het oog.
• Je neemt initiatief en ziet kansen voor verbetering en vernieuwing.
• Je bent flexibel en kunt vlot omgaan met een omgeving waarin prioriteiten en noden snel kunnen veranderen.
• Je beschikt over de nodige leidinggevende, organisatorische en communicatieve vaardigheden om deze rol op te nemen.
• Je beschikt minstens over een bachelorsdiploma.