Vind een job
Recruiter Retail - National Delivery Center
Contract
- Interim met optie "vast werk"
- Voltijds
- Dagwerk
- Startdatum: zo spoedig mogelijk starten
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Nederlands (Medium)
Vereiste studies
- Geen specifieke studievereisten
Werkervaring
- Beperkte ervaring ( < 2 jaar )
Functieomschrijving
Als recruiter retail in ons team National Delivery Center in Strombeek ben je de drijvende kracht achter de rekrutering voor grote klanten zoals Action, Aveve en Lidl. In een omgeving waar snelheid en kwaliteit hand in hand gaan, ben jij de expert die de juiste matches maakt voor langdurige opportuniteiten. Je krijgt de vrijheid om zelfstandig dossiers te beheren, waarbij je continu schakelt tussen diepgaande interviews en een strakke operationele opvolging voor onze grootste klanten.
Jouw rol:
- Na een grondige opleidingsperiode werk je in een flexibele, hybride structuur waarbij je 3 dagen per week van thuis uit werkt en 2 dagen aansluit op kantoor in Strombeek.
- Je rekruteert gericht voor onze nationale retailpartners zoals Action, Aveve en Lidl. Je realiseert de perfecte match voor profielen als winkelmedewerker en shop manager over hun verschillende Belgische vestigingen.
- Je voert diepgaande interviews uit om zowel de technische vaardigheden als de soft skills van kandidaten scherp in kaart te brengen.
- Je bent het aanspreekpunt voor grote accounts en adviseert hen proactief over hun rekruteringsprocessen en lopende selecties.
- Je hanteert een hoog operationeel tempo om de beste instroom te garanderen en de vooropgestelde targets te behalen.
- Je bent verantwoordelijk voor de volledige administratieve opvolging in de verschillende systemen en zorgt dat het proces van a tot z 'smooth' verloopt.
- Je werkt nauw samen met je team om de wervingsstrategieën en selectieprocessen continu te optimaliseren.
Profiel
- Deze functie wordt op bachelor- of masterniveau uitgeoefend. Geen diploma? Dan verwachten we een eerste relevante ervaring in rekrutering, sales of customer service.
- Je beschikt over sterke communicatie vaardigheden op het vlak van doorvragen, overtuigen en adviseren.
- Je hebt een flexibele mindset en een echte "doe-mentaliteit" om resultaten te boeken in een competitieve markt.
- Je bent zelfredzaam, nauwkeurig in je administratie en planmatig sterk.
- Je bent assertief, empathisch en hebt een groot relatief vermogen bij stress of een hoge workload.
- Ervaring in de verkoop of retail is een groot pluspunt.
- Je bent zeer vlot in het Nederlands (schriftelijk en mondeling) en beschikt over een goede basiskennis van het Frans.
Professionele vaardigheden
- Opleidingen evalueren
- Opleidingsnoden bepalen
- Medewerkers aanwerven
- Interne jobmobiliteit bevorderen
- Intern communiceren
Aanbod
1. SAMEN IMPACT HEBBEN
Onze ambitie is om het meest equitable en meest gespecialiseerde talentbedrijf ter wereld te zijn. We werken samen aan jouw toekomst en de toekomst van onze klanten. Een job die het verschil maakt. Je werkt autonoom, je helpt klanten met hun strategische veranderingen en hebt impact.
2. EEN CULTUUR WAAR JE JEZELF KAN ZIJN
Als Top Employer, bieden wij een waardengedreven, warme en inclusieve cultuur. Dat zorgt ervoor dat je jezelf kan zijn en kan groeien om zo de beste versie van jezelf te ontplooien. Je ontmoet boeiende collega's met wie je samen het verschil maakt voor onze klanten.
Bij Randstad Group streven we naar gelijke kansen voor iedereen en hanteren we een competentiegerichte selectieprocedure. Alle gekwalificeerde kandidaten zijn welkom, ongeacht geaardheid, nationaliteit, geloof, geslacht, beperking, enzovoorts. We gaan voor een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt omarmd en discriminatie en intimidatie niet worden getolereerd. Wij willen een afspiegeling te zijn van de maatschappij waarin we actief zijn; dat maakt onze organisatie sterker en veerkrachtiger.
3. GROEI MET ONS MEE
Je ontdekt de boeiende wereld van HR, je breidt je kennis uit door ons verrijkend aanbod van trainingen en on the job learning. 80% van onze managers worden van binnenuit gepromoveerd!
4. GEZOND & GELUKKIG WERKEN
Afhankelijk van in welk team je terechtkomt, heb je de mogelijkheid om hybride te werken: vanuit huis, op kantoor of bij de klant. Flexibele werkuren, een aangename werkplek waar in een sfeer van vertrouwen en collegialiteit wordt gewerkt.
5. MEER DAN SALARIS: WAARDEVOLLE VOORDELEN
Een marktconform salarispakket (min. 2765€ bruto) gebaseerd op jouw ervaring met een netto-onkostenvergoeding van 75€/maand en een reeks van mooie extralegale voordelen, waaronder:
- Laptop
- Maaltijdcheques (€8/gewerkte dag) en ecocheques
- Na 1 maand een gratis hospitalisatieverzekering
- 20 wettelijke en 12 ADV-dagen, vrij op te nemen
- Kortingen bij diverse partners, diverse geschenken doorheen het jaar
én een interessante bonusregeling.
Wanneer het een vast contract wordt krijg je daarnaast ook:
- de optie voor een bedrijfswagen met tankkaart (met inleveren stukje bruto salaris)
- GSM met data-abonnement
- Extralegaal pensioenplan
- Mogelijkheid tot een cafetariaplan en aankopen van aandelen.
Wij vinden het belangrijk dat iedereen kan deelnemen aan de selectieprocedure. Heb je hierover nog specifieke vragen of noden, mail ons dan even: recruitmentcenter@randstad.be.
Wil je solliciteren? Klik bovenaan op de apply button!
Plaats tewerkstelling
1853 STROMBEEK-BEVER
Hoe solliciteren?
Referentienummer
Vermeld referentienummer: AFASRS-3925
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 74762089
VDAB-beroep: Verantwoordelijke werving en opleiding
Erkenningsnummer: VG.458/BUOSAP,00256-406-20121120,01933
Online sinds: 05-10-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.