Vind een job
HR Business Partner
CONESSENCE voor een job in OOSTENDE
vandaag
Contract
- Vaste job
- Voltijds
- Dagwerk
- Startdatum: zo spoedig mogelijk starten
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Nederlands (Medium)
- Engels (Medium)
- Frans (Starter)
Vereiste studies
- Master: Human resources
- Master: Bedrijfsmanagement
Werkervaring
- Minstens 5 jaar ervaring
Functieomschrijving
- Soft HR (60%):
- volledige employee lifecycle voor een scope van 120–150 medewerkers
- onboarding, evaluaties, talentontwikkeling
- interne mobiliteit, offboarding en exitgesprekken
- Sparringpartner voor het management (20%):
- meedenken over teamstructuren, rekruteringsnoden, budgetten, groei of inkrimping, cases voorbereiden en presenteren.
- Vakbondsoverleg & regelgeving (20%):
- deelnemen aan gesprekken met Nederlandstalige vakbonden
- onderhandelen over topics en nieuwe regelgeving implementeren
- bewaken van sociale wetgeving en nieuwigheden toepassen op maat van het bedrijf
- Projectwerking: samenwerken met andere HRBP’s en de HR Manager rond processen, mobiliteitsbudget, verbetertrajecten en nieuwe initiatieven.
- Aanwezigheid op meerdere sites: 1 dag per week in Oostende, 2–3 dagen in Brussel, 1–2 dagen thuis.
Profiel
Must haves
- Bachelor - of Masterdiploma
- Minstens 7 jaar ervaring binnen HR, idealiter in een generalistische of BP‑rol.
- Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
- Stevig karakter, diplomatisch, extravert en comfortabel in een commerciële omgeving.
- Je werkt gestructureerd, bereidt dossiers grondig voor en kan overtuigend presenteren.
- Bereidheid om twee keer per maand aanwezig te zijn in Oostende.
- Ervaring in een sales‑gedreven of internationale context.
- Kennis van Belgische sociale wetgeving.
- Ervaring met projectwerking of change‑trajecten.
- Ervaring met vakbonden en deelname aan overlegmomenten.
- Ervaring met evaluatiecycli of interne mobiliteit.
Professionele vaardigheden
- Functie- en competentiemanagement aansturen
- Een opleidingsprogramma of -plan beheren
- Toezicht houden op aanwervingen
- Opleidingsnoden bepalen
- Een personeelsbeleid ontwikkelen
Aanbod
Vergoeding:min. 4500 - max. 6250 euro bruto per maand
Je komt terecht in een internationale organisatie met een warm, internationaal en mensgericht DNA, waar medewerkers lang blijven en interne groei gestimuleerd wordt.
- Brutosalaris afhankelijk van ervaring en diploma.
- Bedrijfswagen via laeaseplan met onbeperkte tankkaart + mobiliteitsbudget vanaf 2027.
- Maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag.
- Zeer aantrekkelijke groeps- & hospitalisatieverzekering.
- Bonus
- Internetvergoeding €20 per maand.
- 32 verlofdagen
- Hybride werken: na inloopperiode 2 dagen thuis per week.
- Flexibele uren: starten tussen 7u30 en 10u, met ruimte om tijdens de dag privé‑momenten te nemen en later te recupereren.
- Een cultuur waarin respect, samenwerking, langetermijnvisie en stabiliteit centraal staan.
Solliciteer nu of contacteer mij via inna@conessence.com!
Plaats tewerkstelling
8400 OOSTENDE
Hoe solliciteren?
Referentienummer
Vermeld referentienummer: a02Pz00001IAFz9IAH
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 74769123
VDAB-beroep: HR-manager
Online sinds: 05-10-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.
Mogelijk ook interessant
