Profiel

Must haves

• Je beschikt over een bacheloropleiding, bij voorkeur in HR, psychologie, communicatie, bedrijfsmanagement of een gelijkaardige richting.
• Je hebt ongeveer 3 jaar relevante ervaring binnen recruitment, talent acquisition of een brede HR-omgeving.
• Je krijgt energie van contact met mensen en weet kandidaten op een authentieke manier te enthousiasmeren.
• Je bent communicatief sterk en kan vlot schakelen tussen kandidaten, medewerkers en leidinggevenden.
• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en wacht niet af tot iemand je vertelt wat er moet gebeuren.
• Je bent hands-on, nuchter en down-to-earth en voelt je goed in een informele werkomgeving.
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Frans en kan je goed uitdrukken in het Engels.
• Je bent bereid om je te verplaatsen naar de verschillende locaties wanneer de functie dit vraagt.

• Ervaring binnen een retailomgeving of een organisatie met een grote en diverse medewerkerspopulatie.
• Ervaring met jobbeurzen, jobdagen of employer branding.
• Een eerste ervaring met bredere HR-processen naast recruitment.
• Je hebt een sterke affiniteit met een operationele, snel veranderende omgeving.