Vind een job
HR Officer
Contract
- Vaste job
- Voltijds
- Dagwerk
- Startdatum: zo spoedig mogelijk starten
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Frans (Starter)
- Nederlands (Medium)
- Engels (Basis)
Vereiste studies
- Professionele bachelor: Administratie
- Professionele bachelor: Human resources
Werkervaring
- Minstens 2 jaar ervaring
Functieomschrijving
In deze veelzijdige rol neem je onder andere volgende verantwoordelijkheden op:
- Je staat in voor de payroll en loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij allerhande HR-gerelateerde vragen.
- Je beheert en actualiseert de personeelsdossiers en zorgt ervoor dat de administratie correct opgevolgd wordt.
- Je behandelt verschillende sociale dossiers, zoals loopbaanonderbreking, werkloosheid, pensioen en andere personeelsadministratie.
- Je maakt HR-rapporteringen op en zorgt ervoor dat de nodige informatie tijdig beschikbaar is.
- Je werkt mee aan verschillende HR-projecten, zoals de optimalisatie van het arbeidsreglement, de verlofkalender en wijzigingen binnen de HR-processen.
- Je ondersteunt bij de organisatie van personeelsevenementen en initiatieven die de betrokkenheid van medewerkers versterken.
- Je verzorgt de interne HR-communicatie.
- Je werkt nauw samen met de HR Manager en andere collega's binnen het HR-team.
Profiel
Must haves
- Je beschikt over een Bachelordiploma en hebt ongeveer 3 jaar relevante ervaring binnen HR, payroll of personeelsadministratie.
- Je hebt een goede kennis van payroll en sociale wetgeving en voelt je comfortabel in samenwerking met een sociaal secretariaat.
- Je bent administratief sterk en werkt nauwkeurig en gestructureerd.
- Je bent assertief en matuur, maar tegelijk toegankelijk en vlot in de omgang.
- Je bent iemand die graag met medewerkers communiceert en niet terugdeinst voor een directe, no-nonsense aanpak.
- Je spreekt vlot Nederlands en Engels.
- Je bent een dynamische persoonlijkheid die graag verantwoordelijkheid neemt en zaken zelfstandig opvolgt.
Nice to haves
- Ervaring binnen een productieomgeving of een organisatie met zowel arbeiders als bedienden.
- Ervaring bij een sociaal secretariaat.
- Kennis van HR-rapportering en HR-projecten.
- Ervaring met interne communicatie of digitale HR-tools.
- Affiniteit met een internationale werkomgeving.
Professionele vaardigheden
- Personeelsadministratie uitvoeren
- Loonadministratie controleren
- Aanwervingen en opleidingen praktisch organiseren
- De integratie van nieuwe werknemers bevorderen
- Informeren over personeelsadministratie en sociale wetgeving
- Opleidingsbehoeften van medewerkers detecteren
Aanbod
Vergoeding:min. 3000 - max. 4000 euro bruto per maand
Je krijgt een 39-urenweek met flexibele opstarturen tussen 7u30 en 9u30, zodat je jouw werkdag flexibel kunt organiseren.
Daarbovenop krijg je 30 verlofdagen: 20 wettelijke dagen en 10 ADV-dagen. Een aantal dagen ligt collectief vast rond kerst en nieuwjaar en een week in juli; de overige dagen kan je grotendeels zelf plannen.
Ook op financieel vlak mag je rekenen op een aantrekkelijk pakket, met onder andere:
- Maaltijdcheques van €6,45 per gewerkte dag
- Groepsverzekering
- Hospitalisatieverzekering, ook voor je gezin
- Gsm + abonnement
- Laptop
- Mogelijkheid tot fietslease na één jaar
- Een competitief brutoloon, afgestemd op jouw ervaring en expertise
Interesse? Contacteer mij via evi@conessence.com!
Plaats tewerkstelling
8760 TIELT
Hoe solliciteren?
Referentienummer
Vermeld referentienummer: a02Tu00000xO6ThIAK
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 74769210
VDAB-beroep: Personeelsmedewerker
Online sinds: 05-10-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.
Mogelijk ook interessant
