Vind een job
HR Consultant
Contract
- Vaste job
- Voltijds
- Dagwerk
- Startdatum: zo spoedig mogelijk starten
- Contract van onbepaalde duur
Vereiste studies
- Geen specifieke studievereisten
Werkervaring
- Ervaring: niet van belang
Functieomschrijving
About this job
Voor ons nieuwe kantoor in Melle zijn we op zoek naar een ervaren en ondernemende HR Consultant. Heb je al ervaring binnen recruitment of HR en krijg je energie van klantencontact, commerciële groei en zelfstandig werken? Dan is dit een mooie kans om mee te bouwen aan een gloednieuw ITZU-kantoor.
Jouw verantwoordelijkhedenAls HR Consultant combineer je recruitment, klantencontact en business development. Je begeleidt kandidaten doorheen het volledige recruitmentproces, bouwt klantenrelaties uit en gaat actief op zoek naar nieuwe commerciële opportuniteiten.
Omdat het om een nieuw kantoor gaat, krijg je veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid. Je start als HR Consultant, met op termijn de mogelijkheid om door te groeien en extra verantwoordelijkheid op te nemen binnen het kantoor.
Jouw taken
- Actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen
- Screenen en interviewen van kandidaten
- Kandidaten begeleiden doorheen het volledige sollicitatieproces
- Opbouwen en onderhouden van een sterke kandidatenpool
- Bespreken van vacatures en recruitmentnoden met klanten
- Actief prospecteren naar nieuwe klanten en commerciële opportuniteiten
- Uitbouwen en onderhouden van duurzame klantenrelaties
- Kandidaten voorstellen aan klanten en het selectieproces opvolgen
- Onderhandelen over samenwerkingen en arbeidsvoorwaarden
- Opvolgen van plaatsingen en zorgen voor een goede nazorg
- Meedenken over commerciële acties en de verdere groei van het kantoor
- Actief bijdragen aan de uitbouw van het nieuwe ITZU-kantoor in Melle
Profiel
- Je hebt relevante ervaring binnen recruitment
- Een senior profiel of ervaren Office Manager is zeker welkom.
- Je bent commercieel ingesteld en krijgt energie van klantencontact en business development.
- Je werkt graag zelfstandig en neemt spontaan initiatief.
- Je bent ondernemend, resultaatgericht en communicatief sterk.
- Je krijgt energie van zowel kandidatenbegeleiding als klantencontact.
- Je houdt ervan om opportuniteiten te creëren en relaties uit te bouwen.
- Je wil graag mee bouwen aan een nieuwe ITZU-vestiging.
Professionele vaardigheden
- De integratie van nieuwe werknemers bevorderen
- Aanwervingen en opleidingen praktisch organiseren
- Informeren over personeelsadministratie en sociale wetgeving
- Personeelsadministratie uitvoeren
- Opleidingsbehoeften van medewerkers detecteren
- Loonadministratie controleren
Aanbod
Als je kiest voor ITZU, dan kies je voor:
- Een familiaal en warm bedrijf
- Open en korte communicatielijnen
- Een vlakke structuur
- Een bedrijf met oog en appreciatie voor zijn medewerkers
- Leuke activiteiten zoals teambuildings en personeelsfeesten
- De kans om door te groeien en mee te groeien binnen het bedrijf
In deze functie krijg je:
- Veel verantwoordelijkheid
- Autonomie
- Veel variatie
- Flexibiliteit
- Ruimte voor eigen initiatief
- De kans om mee te bouwen aan een nieuwe vestiging
Daarnaast geniet je van tal van voordelen:
- Bedrijfswagen met tankkaart (optioneel)
- Maaltijdcheques en ecocheques
- Een bonusregeling
- Een uitgebreid cafetariaplan waarmee je onder andere voor fietsleasing kan kiezen
- Hospitalisatieverzekering en groepsverzekering
Jobat
Sociale media
Plaats tewerkstelling
9090 MERELBEKE-MELLE
Hoe solliciteren?
Referentienummer
Vermeld referentienummer: 15139687
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 74770121
VDAB-beroep: Personeelsmedewerker
Online sinds: 06-10-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Een partner van VDAB heeft deze vacature ingegeven. De informatie werd niet nagekeken en gecontroleerd door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van deze vacature, en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving.