Functieomschrijving

Als Payroll Officer draag je bij aan de effectieve uitvoering van HR-processen en fungeer je als een brug tussen de medewerkers en het management.

Je staat in voor volgende taken:

• je voorziet coaching en support voor HR gerelateerde zaken zoals rekrutering van nieuwe medewerkers en het onthaal ervan
• daarnaast volg je evaluatiegesprekken op en voorzie je een optimale werkplanning
• hiervoor treed je in contact met verschillende instanties zoals rekruteringskantoren, opleidingsinstituten etc
• je draagt bij tot de implementatie en het beheer van bestaande HR processen en procedures
• een correct payrollbeheer en de uitvoering van personeelsadministratie voor de medewerkers (bedienden & arbeiders)
• het opvolgen van tijdsregistratie en het voorbereiden van de lonen
• vragen omtrent payroll, sociale wetgeving en algemene HR vragen
• allerhande rapporteringen en het verzorgen van de administratie voor opleidingen
• tot slot rapporteer je rechtstreeks aan de HR & Administration Manager