Aanbod

Qu'offrons-nous à nos HR Consultants ? Il est généralement question d'un salaire conforme au marché, compétitif ou attrayant. Mais qu'est-ce que cela signifie concrètement ? Voici comment Bright PlusTalents internationaux Bruxelles propose une rémunération distinctive et empreinte de reconnaissance :

• Optimisation du salaire – Nous garantissons un salaire brut confortable grâce au benchmarking. De plus, vous pouvez compter sur un système de bonus intéressant pour optimiser votre revenu net.
• Avantages extralégaux – Outre les différentes options de mobilité (comme une voiture de société avec carte carburant, un vélo électrique ou un budget mobilité), nous vous offrons un abonnement GSM, des chèques-repas et des écochèques, une indemnité de frais, des assurances et des bonus (CCT 90 et rémunération variable). Ce package nous permet de nous distinguer sur le marché.
• Équilibre vie privée-vie professionnelle – Car nous misons sur des collaborateurs heureux ! C'est pourquoi nous proposons 32 jours de congé, un horaire flexible et la possibilité de télétravailler.
• Développement – Nos HR Consultants donnent de la visibilité à Bright Plus. Par conséquent, vous avez l'occasion d'approfondir votre rôle, mais aussi d'étendre vos connaissances en assumant d'autres tâches. Vous êtes aux commandes, et nous prévoyons la formation et l'accompagnement.
• Politique complète en matière de bien-être – Bright Plus investit dans une équipe saine, heureuse, motivée, informée et talentueuse. De plus, en tant que collègues engagés, nous nous investissons en faveur d'une multitude de projets sociaux et environnementaux.
• Divertissement et détente – Pensez à des lunchs sympas, des team buildings, des voyages d'incitation et d'autres chouettes activités. Notre devise : work hard, play hard !