Vind een job
HR Generalist
Contract
- Vaste job
- Voltijds
- Dagwerk
- Startdatum: zo spoedig mogelijk starten
- Contract van onbepaalde duur
Vereiste studies
- Geen specifieke studievereisten
Werkervaring
- Ervaring: niet van belang
Functieomschrijving
Ben jij een HR-professional die graag dicht bij de mensen staat en impact wil maken in een dynamische productieomgeving? Zoek je een brede functie waarin je dagelijks schakelt tussen rekrutering, personeelsadministratie, en HR-optimalisaties? Dan is dit een opportuniteit waarbij je autonomie krijgt, verantwoordelijkheid opneemt en meebouwt aan een sterke medewerkerservaring. Binnen een ondernemende en familiale kmo-cultuur krijg je de kans om een centrale rol te spelen in het ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden.
Jobomschrijving
- Coördineren van de instroom van medewerkers via interim- en rekruteringspartners en fungeren als centraal aanspreekpunt voor externe HR-partners.
- Voorbereiden en controleren van prestatiegegevens voor het sociaal secretariaat en interimkantoren.
- Organiseren en begeleiden van onboarding.
- Beheren van personeelsadministratie, contracten, verlofaanvragen en afwezigheden.
- Evaluatie- en functioneringsgesprekken voeren.
- Plannen en opvolgen van opleidingen en medische onderzoeken.
- Nauw samenwerken met productie en leidinggevenden om personeelsnoden tijdig te detecteren.
- Mee waken over welzijn, preventie en veiligheid op de werkvloer en deze thema's actief ondersteunen.
- Adviseren en begeleiden van medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vragen.
- Trekken en begeleiden van HR-projecten rond instroom, retentie, procesoptimalisatie en verdere professionalisering van de HR-werking.
- Signaleren van verbeterkansen en deze vertalen naar efficiëntere processen en concrete initiatieven die bijdragen aan de groei van de organisatie.
Profiel
Must haves
- Bachelordiploma
- Enkele jaren relevante ervaring binnen HR, personeelsadministratie of recruitment.
- Goede kennis van de Belgische sociale wetgeving.
- Sterke organisatorische vaardigheden en een nauwkeurige manier van werken.
- Discreet en professioneel in de omgang met vertrouwelijke informatie.
- Vlot in het gebruik van digitale tools en administratieve systemen.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een hands-on mentaliteit.
- Ervaring binnen een productieomgeving.
- Kennis van de voedingssector.
- Ervaring met samenwerken met sociale secretariaten en interimkantoren.
- Interesse in HR-projecten, procesoptimalisatie en employer branding.
Professionele vaardigheden
- Personeelsadministratie uitvoeren
- Loonadministratie controleren
- Aanwervingen en opleidingen praktisch organiseren
- Informeren over personeelsadministratie en sociale wetgeving
- Opleidingsbehoeften van medewerkers detecteren
- De integratie van nieuwe werknemers bevorderen
Aanbod
- Brutoloon van 4000-4600, afgestemd op jouw ervaring.
- Mooi pakket aan extralegale voordelen.
- 39-urenweek met werkuren van 8-16 u.
- 4/5de tewerkstelling voor een gezonde work-life balans.
- Veel autonomie en verantwoordelijkheid.
- De kans om zelf verbeteringen aan te brengen en jouw ideeën effectief in de praktijk te brengen.
Jobat
Sociale media
Plaats tewerkstelling
8000 BRUGGE
Hoe solliciteren?
Referentienummer
Vermeld referentienummer: 15151625
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 74778342
VDAB-beroep: Personeelsmedewerker
Online sinds: 06-10-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Een partner van VDAB heeft deze vacature ingegeven. De informatie werd niet nagekeken en gecontroleerd door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van deze vacature, en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving.