Vind een job

Medewerker verkoop ramen en deuren (ervaring!)
Contract
- Interim met optie "vast werk"
- Voltijds
- Dagwerk
- Startdatum: zo spoedig mogelijk starten
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Nederlands (Goed)
Vereiste studies
- Of gelijkwaardig door ervaring
- Buitengewoon secundair onderwijs: Bouw en hout
- Alternerende beroepsopleiding: Bouw en hout
- Beroepssecundair onderwijs - 3de graad: Hout
Werkervaring
- Beperkte ervaring ( < 2 jaar )
Functieomschrijving
Heb jij ervaring als adviseur binnen de bouwsector en ben je gekend in de wereld van ramen en deuren?
Ter versterking van onze nieuwe showroom in Olen zoeken we een ervaren verkoper.
Als firma zijn wij gespecialiseerd in buitenschrijnwerk in hout, aluminium en PVC, aangevuld met binnendeuren en gevelbekleding.
Zowel moderne nieuwbouw of woningen in pastorijstijl komen aan bod, wij bieden steeds oplossingen op maat voor elk project.
Dankzij jouw technische kennis en commerciële aanpak weet je klanten op een professionele manier te adviseren.
Jouw takenpakket:
- Begeleiden en adviseren van klanten gedurende het volledige verkoopproces
- Opstellen van offertes en uitvoeren van calculaties
- Opvolgen van klantvragen en onderhouden van de communicatie met klanten
- Bespreken van wensen en vertalen naar passende oplossingen
- Instaan voor de dagelijkse organisatie en uitstraling van de showroom
Ervaring in onze sector is een absolute must om klanten verder te helpen.
Daarnaast beheers je het Nederlands uitstekend en communiceer je vlot en professioneel met klanten.
Je werkt tijdens daguren en hoeft niet te werken in het weekend.
Naast een aantrekkelijk loon volgens PC200 bieden we extra's zoals maaltijdcheques.
Bovendien kom je terecht in een fijn en professioneel team dat je met plezier wegwijs maakt binnen de organisatie.
Heb jij de commerciële vaardigheden die wij zoeken?
Profiel
- Ervaring als schrijnwerker
- Nederlands
Professionele vaardigheden
- De dienst na verkoop verzekeren
- De voorraad opvolgen
- De vraag van de klant analyseren
- Klanten onthalen
- Etiketteren
Aanbod
Werken als bediende in de bouwsector, PC200:
- De mogelijkheid op een contract van onbepaalde duur
- Flexi-jobs mogelijk in alle sectoren vanaf 01/07/2026
Voorwaarde: min. 2 dagen/week
- Loonpakket is bespreekbaar na een positief sollicitatiegesprek
- Ook via interim kan je extra's zoals een wagen, gsm, netto-vergoeding bespreekbaar maken
- Een correcte en stipte uitbetaling
- Sociaal abonnement
- Ecocheques
- Extra voordelen via Benefits at Work (via Actief)
- Eindejaarspremie (ook via fonds voor uitzendkrachten)
- 12 betaalde ADV dagen, in totaal 32 vakantiedagen
- De vakantieregeling kan variëren; wel thuis tussen Kerst en Nieuwjaar
SOLLICITEER VIA DE KNOP HIERONDER!
- Email: construct.herentals@actief.be (+ recente cv)
- Whatsapp: 0477 97 34 73 (+ recente cv)
- Facebook: https://www.facebook.com/Actiefconstructherentals/
- Kantoor: Molenvest 1B, 2200 Herentals (op afspraak)
- Bij vragen TEL: 014/15 13 90
Evelyne, Charlotte, Ineke, Naomi of Steff nemen contact met je op binnen de 2 werkdagen!
Kijk jij uit naar een andere job of ken jij iemand op zoek?
We zoeken actief mee in de volgende regio's: Aarschot - Berlaar - Bonheiden - Brasschaat - Brecht - Duffel - Essen - Geel - Heist - Herentals - Hoboken - Kalmthout - Kapellen - Laakdal - Lier - Lille - Malle - Mechelen - Mol - Nijlen - Olen - Schoten - Sint-Katelijne-Waver - Stabroek - Westerlo - Wilrijk - Wommelgem - Zandhoven.
Plaats tewerkstelling
2250 OLEN
Hoe solliciteren?
Referentienummer
Vermeld referentienummer: 1688156
Je kan solliciteren via:
Site werkgever
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 74783668
VDAB-beroep: Winkelverkoper
Erkenningsnummer: Actief Construct: VG.806/BC - W.INTC002 - B-AA04.019
Online sinds: 07-10-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.
