Vind een job
HR Generalist
CONESSENCE voor een job in BRUGGE
vandaag
Contract
- Vaste job
- Deeltijds - 8 uren per week, te presteren in 5 dagen
- Dagwerk
- Startdatum: zo spoedig mogelijk starten
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Engels (Basis)
- Nederlands (Medium)
Vereiste studies
- Professionele bachelor: Human resources
- Professionele bachelor: Gezondheid en arbeidsveiligheid
Werkervaring
- Minstens 2 jaar ervaring
Functieomschrijving
- Coördineren van de instroom van medewerkers via interim- en rekruteringspartners en fungeren als centraal aanspreekpunt voor externe HR-partners.
- Voorbereiden en controleren van prestatiegegevens voor het sociaal secretariaat en interimkantoren.
- Organiseren en begeleiden van onboarding.
- Beheren van personeelsadministratie, contracten, verlofaanvragen en afwezigheden.
- Evaluatie- en functioneringsgesprekken voeren.
- Plannen en opvolgen van opleidingen en medische onderzoeken.
- Nauw samenwerken met productie en leidinggevenden om personeelsnoden tijdig te detecteren.
- Mee waken over welzijn, preventie en veiligheid op de werkvloer en deze thema's actief ondersteunen.
- Adviseren en begeleiden van medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vragen.
- Trekken en begeleiden van HR-projecten rond instroom, retentie, procesoptimalisatie en verdere professionalisering van de HR-werking.
- Signaleren van verbeterkansen en deze vertalen naar efficiëntere processen en concrete initiatieven die bijdragen aan de groei van de organisatie.
Profiel
Must haves
- Bachelordiploma
- Enkele jaren relevante ervaring binnen HR, personeelsadministratie of recruitment.
- Goede kennis van de Belgische sociale wetgeving.
- Sterke organisatorische vaardigheden en een nauwkeurige manier van werken.
- Discreet en professioneel in de omgang met vertrouwelijke informatie.
- Vlot in het gebruik van digitale tools en administratieve systemen.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een hands-on mentaliteit.
- Ervaring binnen een productieomgeving.
- Kennis van de voedingssector.
- Ervaring met samenwerken met sociale secretariaten en interimkantoren.
- Interesse in HR-projecten, procesoptimalisatie en employer branding.
Professionele vaardigheden
- De personeelsadministratie superviseren
- De personeelsbehoefte bepalen
- Toezicht houden op aanwervingen
- Opleidingsnoden bepalen
- Een personeelsbeleid ontwikkelen
Aanbod
Vergoeding:min. 4000 - max. 4600 euro bruto per maand
- Brutoloon van 4000-4600, afgestemd op jouw ervaring.
- Mooi pakket aan extralegale voordelen.
- 39-urenweek met werkuren van 8-16 u.
- 4/5de tewerkstelling voor een gezonde work-life balans.
- Veel autonomie en verantwoordelijkheid.
- De kans om zelf verbeteringen aan te brengen en jouw ideeën effectief in de praktijk te brengen.
Plaats tewerkstelling
8000 BRUGGE
Hoe solliciteren?
Referentienummer
Vermeld referentienummer: a02Tu00000ygsUVIAY
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 74784479
VDAB-beroep: HR-manager
Online sinds: 07-10-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.