Vind een job
Diensthoofd Personeel en Organisatie
Contract
- Vaste job
- Voltijds
- Dagwerk
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Nederlands (Zeer goed)
Rijbewijs
- B auto's
Vereiste studies
- Master
Werkervaring
- Minstens 5 jaar ervaring
Functieomschrijving
📢 Ben jij de drijvende kracht die HR en organisatieontwikkeling mee vorm wil geven?
Bij de Provincie West-Vlaanderen geef je richting aan een team van ruim 20 HR-professionals en bouw je mee aan een sterk en toekomstgericht personeelsbeleid.
Met jouw visie breng je mensen, processen en beleid samen, en maak je het verschil voor medewerkers en leidinggevenden in de hele organisatie.
📍🚀 Klaar om HR mee vorm te geven? Solliciteer tot en met 22 oktober 2026!
-------------------------------------------------------------------------------------------
- Preselectie - thuisopdracht (vanaf 6 geldige kandidaatstellingen) - van 26 oktober t.e.m. 10 november 2026
- Adviserend assessment: woensdag 2 of donderdag 3 of vrijdag 4 december 2026
- Mondeling gedeelte (met schriftelijke voorbereiding) - woensdag 9 december 2026
Profiel
Voor de aanwerving:
- in het bezit zijn van een masterdiploma én ten minste 4 jaar relevante en aantoonbare werkervaring kunnen bewijzen in een vakdomein gelinkt aan de functie
EN
- op de datum van indiensttreding beschikken over een rijbewijs B
Voor de bevordering:
- Op de uiterste inschrijvingsdatum 4 jaar niveauanciënniteit tellen in niveau A.
- Op de uiterste inschrijvingsdatum beschikken over een rijbewijs B.
Voor de interne mobiliteit:
- Op de uiterste inschrijvingsdatum één jaar graadanciënniteit tellen in een graad gelijk of hoger dan de graad van de vacante betrekking.
- Op de uiterste inschrijvingsdatum beschikken over een rijbewijs B.
Professionele vaardigheden
- Opleidingsnoden bepalen
- Personeelsevaluatie organiseren
- Een opleidingsprogramma of -plan beheren
- Functie- en competentiemanagement aansturen
- Een loopbaanbeleid voeren
Aanbod
De jaarlijkse bezoldiging van een directeur (niveau A5a-A5b) gaat van 62.437,48 euro tot 97.289,15 euro (salarisschaal A5a, index inbegrepen en conform regelgeving centenindex).
Beschik je reeds over relevante ervaring voor deze functie? Dan is het mogelijk om erkenning te verkrijgen van jouw anciënniteit. Ook een gezonde work-life balance is belangrijk bij ons en daarom bieden wij een flexibel uurrooster en de mogelijkheid tot thuiswerk.
Daarnaast is er ook een interessant pakket aan extralegale voordelen:
- Maaltijdcheques (€ 8/dag)
- 35 jaarlijkse vakantiedagen
- Hospitalisatieverzekering
- Gratis openbaar vervoer voor woon- en werkverkeer
- Uitgebreide opleidingsmogelijkheden
- Mogelijkheid tot fietslease
- Vakantiegeld
- Eindejaarstoelage
- Tweede pensioenspijler
- Fietsvergoeding
- Sportaanbod
Plaats tewerkstelling
8200 SINT-ANDRIES
Hoe solliciteren?
Meer info
Procedure details
Preselectie - thuisopdracht - van 26 oktober t.e.m. 10 november 2026
Indien er op de uiterste inschrijvingsdatum meer dan 6 geldige kandidaatstellingen zijn zal er een preselectie plaatsvinden.
Deze preselectie bestaat uit een thuisopdracht die de geschiktheid van de kandidaten test op de basisdoelstellingen en
vaktechnische competenties nodig om de functie in te vullen. Om toegelaten te worden tot de volgende selectieronde dient
de kandidaat 60% te behalen en zich te rangschikken bij de eerste 6 geslaagde kandidaten voor de preselectie voor deze
functie.
De resultaten van de preselectie tellen niet mee voor de eindrangschikking.
Adviserend assessment - woensdag 2, donderdag 3 en vrijdag 4 december 2026
Het adviserend assessment beoogt de evaluatie van de voor de functie vereiste vaardigheden en attitudes a.d.h.v. de competenties opgesomd in de functiebeschrijving.
De resultaten gelden als informatie bij het mondeling gedeelte.
Mondeling gedeelte (met schriftelijke voorbereiding) - woensdag 9 december 2026
De schriftelijke voorbereiding en de eventuele presentatie peilen naar de kennis van de basisdoelstellingen/vaktechnische competenties opgesomd in de functiebeschrijving.
Het aansluitend mondeling gedeelte heeft onder meer tot doel om, op basis van het ingediende curriculum vitae en de functiebeschrijving, de geschiktheid van de kandidaat voor de functie te toetsen, de vereiste kennis, en zijn/haar persoonlijkheid en voorkomen na te gaan.
Bijkomende inlichtingen kunt u bekomen bij mevrouw Annelies Portier, personeelsconsulent Talent & Welzijn
T 050 89 12 03
E vacatures@west-vlaanderen.be
Uitgebreide informatie over de extra legale voordelen en algemene toelaatbaarheidsvereisten vindt u op
http://www.west-vlaanderen.be/vacatures/veelgesteldevragen/Paginas/default.aspx
Solliciteren tot en met 22 oktober 2026
Referentienummer
Vermeld referentienummer: 1791462269-51224eb21a
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
Mogelijk ook interessant
