Profiel

Wat ga je doen?

• Je geeft leiding aan de boekhoudafdeling en organiseert de werking, taakverdeling en prioriteiten zodat deadlines en kwaliteitsvereisten worden gehaald.
• Je werkt nauw samen met de CFO en fungeert als een belangrijke sparringpartner binnen Finance. Je ondersteunt de CFO bij financiële, boekhoudkundige en organisatiebrede vraagstukken en vertaalt strategische keuzes mee naar de operationele werking van de afdeling.
• Je coacht en ontwikkelt medewerkers, stimuleert eigenaarschap en samenwerking en begeleidt het team actief bij veranderende processen en systemen.
• Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor een correcte en tijdige periodieke afsluiting en boekjaarafsluiting, inclusief de nodige controles en reconciliaties.
• Je staat in voor een getrouwe, volledige en tijdige financiële rapportering op grootboek- en analytisch niveau aan de CFO, directie en bestuur.
• Je neemt ownership over de end-to-end boekhoudprocessen en identificeert opportuniteiten voor standaardisering, vereenvoudiging, digitalisering en automatisering.
• Je speelt een trekkende rol in de implementatie en verdere optimalisatie van het ERP-systeem en bewaakt de aansluiting tussen processen, systemen, interne controles en rapportering.
• Je vertaalt de noden van de boekhouding naar heldere functionele vereisten en werkt hiervoor nauw samen met IT, controlling en andere betrokken diensten.
• Je analyseert relevante controle- en procesissues, beoordeelt risico’s en werkt concrete verbetervoorstellen uit en volgt de implementatie ervan op.
• Je begeleidt de externe audit en bent een belangrijk aanspreekpunt voor interne controle en andere assurance-activiteiten.
• Je ondersteunt het kwaliteitsbeleid van het UZA en draagt actief bij aan organisatiebrede projecten die efficiëntie, transparantie en kwaliteit verhogen.

Wie zoeken we?

• Je beschikt over een masteropleiding in een economische of financiële richting, aangevuld met relevante ervaring in accounting.
• Je hebt doorgedreven kennis van boekhouding, btw en fiscaliteit, bij voorkeur opgedaan in een middelgrote of grote organisatie.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het optimaliseren, standaardiseren en digitaliseren van financiële en boekhoudkundige processen.
• Je hebt ervaring met een ERP-implementatie of een belangrijke financiële systeemtransformatie, bij voorkeur vanuit een verantwoordelijke, project- of key-userrol.
• Je bent een coachende people manager die medewerkers kan inspireren, ontwikkelen en meenemen in verandering.
• Je combineert sterke financiële expertise met een analytische en procesmatige aanpak en begrijpt de samenhang tussen Finance, IT en bedrijfsprocessen.
• Je communiceert helder, creëert draagvlak en werkt vlot samen met verschillende stakeholders binnen en buiten Finance.
• Je bent resultaatgericht, besluitvaardig en kwaliteitsbewust en weet verbeterinitiatieven om te zetten in concrete en duurzame resultaten.
• Ervaring in de ziekenhuissector is een pluspunt, maar geen vereiste. Je bent bereid je grondig in te werken in de specifieke financiële processen en regelgeving van de sector.