Vind een job
HR Officer & recruiter
Contract
- Vaste job
- Voltijds
- Dagwerk
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Nederlands (Zeer goed)
- Engels (Zeer goed)
Vereiste studies
- Of gelijkwaardig door ervaring
- Graduaat (hoger beroepsonderwijs)
Werkervaring
- Minstens 2 jaar ervaring
Functieomschrijving
Wat mag je verwachten?
Recruitment vormt vandaag een belangrijk deel van je job. Je neemt de rekrutering van zowel arbeiders als bedienden in handen binnen onze firman. Je benadert actief kandidaten, voert gesprekken en bewaakt de opvolging van je vacatures.
Ook de samenwerking met interimkantoren ligt mee in jouw handen. Je houdt contact, verwerkt de kandidaten die worden voorgesteld en zorgt voor structuur en overzicht in de verschillende dossiers.
Maar je werk stopt niet bij de aanwerving. Je helpt nieuwe collega’s goed starten via onboarding en neemt ook de opvolging van de planning en de prestaties mee op.
Vanuit recruitment kan je rol op termijn verder verbreden naar andere HR-domeinen, afhankelijk van de noden binnen de organisatie en hoe je zelf evolueert in de functie.
Heb je interesse in onze vacature? Neem dan snel contact met ons op:
Tel 055/300.012
SMS: 0470/106.126
E-mail: oudenaarde@interimsolutions.be
Wij nemen binnen de 24u contact met je op! Snelle opvolging gegarandeerd.
Profiel
* R
elevante ervaring binnen recruitment
* je
vacatures van zoektocht tot aanwerving mee in handen nemen
* Je communiceert vlot in
Nederlands en Engels.
* Ervaring met het rekruteren van
arbeiders of andere operationele profielen is een duidelijke meerwaarde.
* Je beschikt over een eigen wagen, de firma is niet bereikbaar met het openbaar vervoer
* Je neemt initiatief
* Je voelt je goed bij een
korte, directe en no-nonsense communicatie
Professionele vaardigheden
- Personeelsadministratie uitvoeren
- Loonadministratie controleren
- Aanwervingen en opleidingen praktisch organiseren
- Contracten opvolgen
- Een personeelsplanning opmaken
Persoonlijke vaardigheden
- Initiatief
- Zelfstandigheid
- Verantwoordelijkheid
Aanbod
- Een vast contract in een voltijdse functie van 38 uur per week, met 20 verlofdagen
- Een loon binnen PC 200, binnen een range van €3000 - €3500, naargelang je ervaring
- Een bedrijfswagen
- Maaltijdcheques van €8/dag
- Ecocheques van €250/jaar
- Een vast uurrooster waarbij je startuur bespreekbaar is
- Flexibiliteit die je geeft en neemt: wanneer je langer werkt kan je die uren nadien compenseren
- Na je opleidingsperiode één dag thuiswerk per week
- Veel zelfstandigheid en ruimte om je functie inhoudelijk mee vorm te geven
- De mogelijkheid om op termijn verder te groeien naar bredere HR-verantwoordelijkheden
Je komt terecht in een
familiaal, betrokken en
no-nonsense bedrijf, met
korte lijnen en veel ruimte om zelf
verantwoordelijkheid op te nemen.
Ben je na een eerste werkervaring klaar om recruitment intern op te nemen én geleidelijk breder te groeien binnen HR? Dan kan dit een heel mooie volgende uitdaging zijn.
INTERIM SOLUTIONS
Plaats tewerkstelling
Regio Oudenaarde - Ronse - Brakel
Hoe solliciteren?
Meer info
Heb je interesse in onze vacature? Neem dan snel contact met ons op:
Tel 055/300.012
SMS: 0470/106.126
E-mail: oudenaarde@interimsolutions.be
Wij nemen binnen de 24u contact met je op! Snelle opvolging gegarandeerd.
Contactpersoon
Caroline
Je kan solliciteren via:
Telefoon
055/300.012Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 74795335
VDAB-beroep: Personeelsmedewerker
Erkenningsnummer: vg2285/uc
Online sinds: 08-10-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.