Functieomschrijving

Over de functie

Deze gevestigde industriële organisatie zet stevig in op de ontwikkeling van haar mensen. Het interne L&D team ontwikkelt leertrajecten voor een zeer diverse populatie: bedienden, leidinggevenden en nieuwe medewerkers die snel en goed moeten kunnen instromen.

De vraag naar digitale leercontent groeit sneller dan het team kan bijbenen. Daarom zoeken we een L&D Project Manager / Consultant die lopende leerprojecten mee in goede banen leidt, nieuwe ontwikkelingen opstart en daarbij zelf mee bouwt aan kwalitatieve leeroplossingen.

Het gaat om een freelanceopdracht van 3 à 5 dagen per week, met directe start tot eind december 2026.

Jouw verantwoordelijkheden

• Aansturen en opvolgen van lopende L&D projecten: planning, prioriteiten en afstemming met interne stakeholders.
• Opstarten van nieuwe leerprojecten, van leerbehoefte tot uitgewerkte aanpak en oplevering.
• Analyseren van bronmateriaal en dit omzetten naar didactisch sterke leeroplossingen.
• Vertalen van leerbehoeften naar de juiste leervorm: elearning, microlearning, blended traject of klassikaal moment.
• Ontwikkelen van elearnings en leerpaden voor bedienden, leidinggevenden en nieuwe medewerkers.
• Uitwerken van storyboards, interacties en evaluaties in authoring tools zoals Articulate Rise en Storyline.

Wie we zoeken

• Minstens enkele jaren ervaring als L&D project manager, learning consultant
• Je weet een leerbehoefte te vertalen naar de juiste leervorm en kan die keuze ook uitleggen.
• Zelfstandig storyboards, interacties en evaluaties uitwerken is voor jou dagelijkse kost.
• Vlot werken met elearning authoring tools, bij voorkeur Articulate Rise en Storyline.
• Structuur en overzicht: je houdt meerdere leerprojecten tegelijk in de hand.
• Je deelt kennis graag en haalt voldoening uit het laten groeien van een intern team.
• Uitstekend Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk.
• Direct beschikbaar voor 3 à 5 dagen per week tot eind december 2026.

Wat wij voor jou in petto hebben

• Echte impact op een groeiende L&D werking: wat je opzet en doorgeeft, blijft na je opdracht verder leven.
• Een gevarieerd leerpubliek, van nieuwe medewerkers tot leidinggevenden.
• Ruimte voor jouw expertise: je brengt je eigen methodiek en best practices in.
• Een flexibel engagement van 3 à 5 dagen per week, af te stemmen op jouw agenda.

Klaar voor deze uitdaging? Bezorg ons je cv en portfolio en ontdek wat deze opdracht voor jou kan betekenen via frederic.ledent@inguzhr.be.