Functieomschrijving

Wat ga je doen?

Ontdek een rol waarin je jouw netwerkvaardigheden en commerciële talenten optimaal inzet om regio Limburg & Kempen te laten groeien.

In deze functie bouw je als Account Manager binnen de uitzendsector aan waardevolle klantrelaties en zet je commerciële kansen om in langdurige samenwerkingen. Je bent het aanspreekpunt voor middelgrote en grote organisaties en zorgt voor een gestage uitbreiding van het klantenbestand.

Jouw takenpakket:
- Nieuwe klanten aantrekken en bestaande relaties versterken binnen de regio Limburg & Kempen
- Commerciële kansen signaleren, onderhandelingen voeren en oplossingen op maat ontwikkelen
- Offertes, prijsvoorstellen en aanbestedingen (BID-management) opvolgen en succesvol afronden
- Relaties opbouwen met beslissingsnemers en stakeholders op verschillende niveaus, inclusief C-level
- Actief netwerken via evenementen, LinkedIn en andere commerciële initiatieven om de regio verder uit te bouwen
- Samenwerken met interne teams en alle commerciële activiteiten nauwkeurig bijhouden in het CRM-systeem

Kun je niet wachten om binnen Asap aan de slag te gaan? Solliciteer vandaag nog & we kijken ernaar uit je te leren kennen!

Wie ben jij?

• Minstens 5 jaar ervaring binnen de uitzend- of HR-sector.
• Een sterk commercieel netwerk in de regio Limburg en/of Kempen vormt een grote troef.
• Ervaring met complexe salestrajecten, onderhandelingen en BID-management.
• Communicatief sterk en overtuigend in gesprekken en presentaties.
• Ondernemend, resultaatgericht en oplossingsgericht ingesteld.

Opleiding: In het bezit van een Bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring.

Talenkennis: Vlotte kennis van Nederlands, Frans en Engels.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende functie met veel autonomie en impact.
• Ruimte voor persoonlijke groei, opleidingen en coaching via de Asap Academy.
• Een aantrekkelijk loonpakket, afgestemd op jouw ervaring.
• Tal van extralegale voordelen, waaronder maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, netto onkostenvergoeding, laptop, gsm met abonnement, bonusregeling, bedrijfswagen en laadkaart.
• 32 verlofdagen (20 wettelijke vakantiedagen en 12 ADV-dagen), aangevuld met anciënniteitsverlof.
• Een open bedrijfscultuur waar respect, authenticiteit en teamwork centraal staan.