Functieomschrijving

Wil je je samen met een team van vrolijke collega’s inzetten voor het personeelsbeleid? Heb jij een passie voor Payroll en schrikt wetgeving jou niet af? Dan hebben wij de perfecte rol voor jou als Personeelsdeskundige met nadruk op Payroll! 💪✨

Wat ga je doen?

• Personeelsadministratie: Je staat in voor het opvolgen van de personeelsdossiers en dit vanaf de start tot het einde van de tewerkstelling. Dit houdt o.a. het volgende in:
  • waarborgen van de kwaliteit en betrouwbaarheid van alle administratieve HR-processen
  • opmaken van diverse overeenkomsten en ontwerpbeslissing voor de verschillende bestuursorganen m.b.t. wijzigingen in het personeelsdossier
  • toezien op een foutloze verwerking en opvolging van personeelsdossiers zowel op papier als in het personeelsdossier van het loonprogramma
  • tijdig opmaken en opvolgen van de RSZ-aangiften van de sociale risico’s
  • adviseren en ondersteunen rond payroll, sociale wetgeving en HR-processen
• Loonadministratie:
  • Je verwerkt de relevante registratiegegevens die nodig zijn voor het berekenen van de lonen en zorgt voor een correcte uitbetaling van de lonen van alle personeelsleden in samenwerking met de weddecentrale
  • Je vertaalt de wettelijke verplichtingen naar praktische en werkbare oplossingen
  • Je bewaakt het correct juridisch kader m.b.t. de loonadministratie
  • Je volgt de veranderingen in de wetgeving op en zorgt voor een correcte vertaling en implementatie hiervan
  • Je geeft advies aan de personeelsleden over o.a. loongerelateerde thema’s en sociale wetgeving
• Verzekeringen: Je staat in  voor de aangifte en administratieve opvolging van schadegevallen inzake arbeidsongevallen en draagt zorg voor een tijdig en correct beheer van de verzekeringsdossiers.