Functieomschrijving

Wil jij jouw analytische accuraatheid combineren met een passie voor mens en organisatie? Droom je van een gevarieerde werkweek waarin je de ene dag de financiële verwerking stroomlijnt en de andere dag collega's ondersteunt met hun personeelsvraagstukken? En zoek je een wendbare, nuchtere werkomgeving binnen de industriële sector waar korte lijnen en onderling vertrouwen de norm zijn?

Onze opdrachtgever is een solide, vooraanstaande speler in de technische en industriële markt. Achter hun ijzersterke marktpositie schuilt een toegankelijke organisatie waar vakmanschap, no-nonsense samenwerking en onderlinge betrokkenheid centraal staan. Drempels of bureaucratische omwegen zijn er niet: je stapt binnen in een hecht, collegiaal team waar iedereen klaarstaat voor elkaar en een actieve hands-on mentaliteit enorm wordt gewaardeerd.

Als Accounting & HR Medewerker bekleed je een essentiële dubbelrol en vorm je de centrale spil van de interne organisatie. Binnen het financiële luik waarborg je de nauwkeurige afhandeling van de dagelijkse administratie, van de opvolging van inkomende documenten tot de accurate voorbereiding van de cijferstroom. Op HR-vlak ben jij het vertrouwde aanspreekpunt voor het personeel: je leidt de personeelsadministratie in goede banen en zorgt voor een vlekkeloze afstemming van de maandelijkse payroll-voorbereiding. Een veelzijdige, zelfstandige positie voor een organisatorisch talent dat floreert bij afwisseling, menselijk contact en een gestructureerde aanpak!

Jouw verantwoordelijkheden als Accounting & HR Medewerker

• Je neemt de controle en het inboeken van aankoopfacturen voor je rekening, zodat de leveranciersboekhouding altijd actueel is.
• Het voorbereiden van de btw-aangiftes en de maandelijkse resultatenrekeningen behoren tot jouw vaste routines voor een heldere financiële rapportering.
• Met een scherpe blik beheer je de kredietverzekering, stuur je het debiteurenbeheer aan en zet je betalingsopdrachten vlot klaar.
• Door de tijdsregistraties van collega's correct door te geven aan het sociaal secretariaat, zorg je voor een feilloze loonverwerking.
• Zaken zoals het opvolgen van personeelsdossiers, contacten met interimkantoren en de algemene kantooradministratie pak je heel proactief op.