Functieomschrijving

Bij Ziekenhuis Geel bieden we zorg met kleur: professioneel en kwaliteitsvol, maar ook warm, mensgericht en dichtbij. Op onze afdeling neurologie en neurochirurgie, waar ook de stroke-unit deel van uitmaakt, zorgen we samen voor patiënten met uiteenlopende neurologische en neurochirurgische zorgnoden. Klinisch redeneren, snel schakelen en nauw samenwerken zijn daarbij essentieel. Tegelijk dragen we niet alleen zorg voor onze patiënten, maar ook voor elkaar.

Als hoofdverpleegkundige geef je richting aan de dagelijkse werking en de verdere ontwikkeling van de afdeling. Je combineert een duidelijke visie op zorg met oprechte aandacht voor je medewerkers, patiënten en hun naasten.

• Je coacht, ondersteunt en motiveert verpleegkundigen en andere medewerkers. Je ziet hun talenten, stimuleert hun ontwikkeling en creëert een veilig leer- en werkklimaat.
• Je organiseert de afdeling op een doordachte manier en zorgt voor een efficiënte personeelsplanning, met aandacht voor continuïteit van zorg, werkbaarheid en de work-life balans van je medewerkers.
• Je coördineert de verpleegkundige zorg en bewaakt een veilige, kwaliteitsvolle en patiëntgerichte dienstverlening. Je zorgt voor permanente vorming en optimale gespecialiseerde kennis bij je teamleden.
• Je zorgt voor een goede samenwerking met neurologen, neurochirurgen, paramedici en andere betrokken disciplines.
• Je stimuleert een open communicatie en een vlotte informatiedoorstroming binnen het team en naar andere diensten.
• Je begeleidt medewerkers bij complexe of uitzonderlijke zorgsituaties en behoudt voeling met de dagelijkse praktijk op de werkvloer.
• Je volgt kwaliteits- en veiligheidsindicatoren op en vertaalt deze naar concrete verbeteracties.
• Je stimuleert nieuwe ontwikkelingen, innovatieve werkwijzen en verbeterinitiatieven binnen de afdeling.
• Je vertaalt de doelstellingen van het ziekenhuis, samen met de zorgmanager, naar een concreet en gedragen afdelingsbeleid.
• Je volgt de verpleegkundige administratie, registraties en rapporteringen op en zorgt voor duidelijke en werkbare processen.
• Je neemt het personeelsbeleid voor de afdeling mee in handen, van onthaal en inwerking tot feedback, evaluatie en talentontwikkeling.
• Je vertegenwoordigt de afdeling tijdens overlegmomenten en werkt actief samen met collega-hoofdverpleegkundigen, zorgmanagement en andere partners binnen het ziekenhuis.