Vind een job
HR Process Improvement Specialist
Contract
- Vaste job
- Voltijds
- Dagwerk
- Startdatum: zo spoedig mogelijk starten
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Engels (Goed)
- Nederlands (Zeer goed)
Rijbewijs
- B auto's
Vereiste studies
- Professionele bachelor
Werkervaring
- Minstens 5 jaar ervaring
Functieomschrijving
Als HR Process Improvement Specialist speel je een sleutelrol in het verer professionaliseren van de HR-werking. Je combineert operationele HR-expertise met procesanalyse, standaardisatie en optimalisatie.
- Je ondersteunt en optimaliseert HR-processen rond onoarding, offboarding, contractbeheer, personeelswijzigingen en afwezigheden.
- Je bewaakt de kwaliteit, correctheid en volledigheid van HR-data en administratieve rocessen.
- Je fungeert als aanspreekpunt en expert voor HR operationele processen en procedures
- Je brengt bestaande HR-processen in kaart e identificeert inefficiënties, risico's en verbeterkansen.
- Je ondersteunt automatiserings- en digitaliseringsprojecten in samenwerking met HRIS payroll, IT en andere stakeholders.
- Je analyseert procesprestaties en formuleert concrete vereteracties.
- Je zorgt ervoor dat processen voldoen aan sociale wetgeving, interne policies en audtvereisten.
- Je draagt bij aan een efficiënte, schaalbare en toekomstgerichte HR-organisatie.
Profiel
Jouw profiel als HR Process Improvement Specialist:
- Je beschikt over een bacheloropleiding of gelijkwaardige ervaring.
- Je hebt meerdere jaren ervaring binnen HR administratie, HR Operations, payroll of en gelijkaardige HR-omgeving.
- Ervaring in hard hr. idealiter met SD Worx, Protime, Eblox gewerkt hebben.
- Locatie Puurs of Desteldonk (Puurs uitvalsbasis. Desteldonk ad hoc)
- Ervaring binnen een grotere organisatie of shared service omgeving is een troef.
- Je bent analytisch sterk en hebt een natuurlijke drang om processen te verbeteren.
Professionele vaardigheden
- Opleidingsnoden bepalen
- De personeelsadministratie superviseren
- De personeelsbehoefte bepalen
- Personeelsevaluatie organiseren
- Een opleidingsprogramma of -plan beheren
Aanbod
In ruil daarvoor krijg je het volgende:
- Een functie met impact op de verdere professionaliseringvan HR-processen.
- De combinatie van operationele HR, projectwerk en procesoptimalisatie.
- Veel ruimte voor initiatief en verbetering.
- Samenwerking met HR, payroll, IT en verschillende business stakeholders.
- Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden binnen een internationale omgeving.
- Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.
- Je combineert HR-expertise met procesverbetring en digitalisering.
- Je krijgt de kans om HR-processen structureel te verbeteren.
- Je hebt een zichtbare impact op de efficiëntie en kwaliteit van HR-dienstverlening.
- Je werkt in een rol met veel autonomie, analyse en stakeholdermanagement.
Erk./Rec. VG 496/BUO & W020 & B 00424-406-20130311 & B 00424-405-20130311
Plaats tewerkstelling
2870 PUURS-SINT-AMANDS
Hoe solliciteren?
Meer info
Solliciteren met cv
Referentienummer
Vermeld referentienummer: 193841
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 74827740
VDAB-beroep: HR-manager
Erkenningsnummer: VG 496/BUO & W020 & B 00424-406-20130311 & B 00424-405-20130311
Online sinds: 13-10-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.
Mogelijk ook interessant
