Vind een job
VTO ADVISEUR - HR - onbepaalde duur - dag - 80%
Contract
- Vaste job
- Deeltijds - 30 uren per week
- Dagwerk
- Startdatum: 28 februari 2022
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Nederlands (Goed)
Vereiste studies
- Professionele bachelor: Human resources
- Professionele bachelor: Psychologie
- Master: Human resources
Werkervaring
- Minstens 2 jaar ervaring
Functieomschrijving
Bij HeiligHartziekenhuis Lier geloven we dat warme zorg begint bij mensen die zich goed voelen in hun job. Daarom zoeken we voor onze afdeling HR een enthousiaste en betrokken VTO Adviseur (Vorming, Training & Opleiding). Omarm jij – net als wij – kwaliteit, innovatie, veiligheid en samenwerking? Dan ben jij een collega naar ons hart!
“Een hart voor zorg. Een (t)huis voor talent.”
Wat ga jedoen?
- Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van ons VTO beleid;
- Je beheert ons Learning Management Systeem (LMS) administratief en zorgt ervoor dat alles up-to-date blijft;
- Je coördineert de opleidingsnoden samen met de leidinggevenden per afdeling;
- Je zorgt voor een correcte opvolging van onze e-learnings, subsidiedossiers en projectmiddelen;
- Je werkt vanuit een duidelijke visie ziekenhuisbrede trajecten uit voor de huidige en nieuwe leidinggevenden;
- Je volgt ziekenhuisspecifieke opleidingsbudgetten op;
- Je staat in voor de coördinatie en organisatie van de opleidingen;
- Je onderhoudt de contacten met externe opleidingspartners;
- Je bent verantwoordelijke voor de opmaak van een opleidingskalender;
- Je volgt het beleid met betrekking tot VTO op de voet en communiceert hierover intern via de daartoe voorziene kanalen en houdt de interne procedures en handleidingen up to date;
- Je zorgt voor al de nodige gegevens m.b.t. de opmaak van de sociale balans;
- In deze rol rapporteer je aan de Clusterverantwoordelijke Talent & Ontwikkeling die je bijstaat rond de accreditatiedossiers, budgetopvolging, coaching,…;
- Je participeert actief in diverse projecten binnen de HR-afdeling. Je werkt hiervoor nauw samen met jouw collega’s.
Profiel
Wie ben jij?
- Je hebt bij voorkeur ervaring met VTO;
- Je behaalde een bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring;
- Je communiceert open en helder zowel mondeling als schriftelijk;
- Je krijgt er energie van om clusteroverschrijdend te werken;
- Je werkt hands-on en neemt graag je verantwoordelijkheid op;
- Je bent vlot aanspreekbaar en volgt nauwkeurig de gemaakte afspraken op;
- Kennis van opleidingen binnen de zorg is een plus.
Professionele vaardigheden
- Administratief beheer
- Opleidingenaanbod
- Evaluatiemethodes
- Opleidings- en beroepsoriëntering
Aanbod
Wat mag je van ons verwachten?
Een warme werkplek
In het HeiligHartziekenhuis Lier kom je terecht in een warm en nabij ziekenhuis waar collega’s elkaar kennen en ondersteunen. We geloven in open communicatie, respectvolle samenwerking en aandacht voor elkaar, op én naast de werkvloer.
Wij bieden een deeltijds contract van onbepaalde duur aan. Je werkt in een jobtime van 80% en in een variabel uurrooster.
Aantrekkelijk loonpakket:
- Verloning volgens IFIC-barema, categorie 14 met specifieke voorwaarden: relevante anciënniteit wordt overgenomen.
- Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte dag (per 7,6uur)
- Gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemer (met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten).
- Mogelijkheid tot fietslease na 6 maanden bij een contract van onbepaalde duur.
- Woon-werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding.
- Gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en bus
- Heel wat mooie extra’s via voordelenplatform Benefits@work, bijvoorbeeld kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro … in verschillende webshops.
- Tussenkomst remgeld ambulante raadplegingen.
- Attentie bij speciale gebeurtenissen (huwelijk, geboorte, …)
Ruimte voor Work-life balance:
- 20 wettelijke vakantiedagen + 4 CAO-dagen
- 10 wettelijke feestdagen + 1 bijkomende verlofdag (11/7)
- Extra verlofdagen op basis van anciënniteit (1 dag per 5 jaar anciënniteit met maximum van 3 dagen).
- Kinderdagverblijf op de campus
Collegialiteit en persoonlijke groei:
Ruimte voor groei via een sterk onboardingstraject, opleidingen, feedback en samenwerking met ervaren collega’s.
Aandacht voor welzijn via welzijnsinitiatieven, personeelsactiviteiten en een gezonde work-life balance.
Samen sterk door samenwerking en collegialiteit, teambuilding en verbindende initiatieven zoals personeelsfeest, kerstdrink, sportactiviteiten, Dag van de Medewerker,…
Waarom werken bij Heilighartziekenhuis Lier?
Werken in het HHL is werken in een warm en nabij ziekenhuis waar je samen met sterke teams zorg met betekenis levert, ruimte krijgt om te groeien en gewaardeerd wordt voor wie je bent.
Let’s talk!
- Vragen over de functie? Contacteer Kathy Van Dessel, Clusterverantwoordelijke Talent & Ontwikkeling, tel 03 491 21 55.
- Vragen over de selectieprocedure? Contacteer Steffie Claes, Talent Partner, tel 03 491 21 54.
- Voor algemene informatie: heilighartlier.be/werken-in-het-heilig-hart/waarom-voor-ons-kiezen/ (http://www.heilighartlier.be/werken-in-het-heilig-hart/ons-aanbod/)
Word jij onze nieuwe ❤-ige collega?
Solliciteer online. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Waarom collega’s voor ons kiezen: https://www.heilighartlier.be/werken-in-het-heilig-hart/medewerkers-aan-het-woord/ (https://www.heilighartlier.be/werken-in-het-heilig-hart/medewerkers-aan-het-woord/)
Plaats tewerkstelling
Mechelsestraat 24 2500 LIER
Hoe solliciteren?
Referentienummer
Vermeld referentienummer: 403907
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
Mogelijk ook interessant
