Profiel

Kennis en ervaring

• Je beschikt over een masterdiploma in de rechten, economie, bestuurskunde of een aanverwant relevant domein;
• Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring in risicobeheer, organisatiebeheersing, interne controle, governance, compliance of strategische beleidscoördinatie binnen een complexe organisatie;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het analyseren van complexe beleids- of risicovraagstukken en het formuleren van strategische adviezen voor management of bestuur;
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen of implementeren van organisatiebrede beleidskaders, methodieken of verandertrajecten;
• Je beschikt over een grondig inzicht in de principes van interne controle, compliance, governance en risicomanagement;
• Ervaring als interne of externe auditor vormt een meerwaarde;
• Certificeringen inzake risicobeheer en compliance, zoals CRMA, CCEP-I, ISO 31000 Risk Manager of gelijkwaardig, vormen een troef;
• Je hebt affiniteit met interne ombudswerking en klachtenbehandeling;
• Kennis van administratieve en juridische processen in een publieke of academische context is een meerwaarde;
• Kennis van of aantoonbare affiniteit met de werking van het hoger onderwijs/ universiteiten vormt een troef.

Algemene Competenties

• Je beschikt over een sterk analytisch en systemisch denkvermogen en kan verbanden leggen tussen uiteenlopende risico's, processen en beleidsdomeinen;
• Je denkt organisatiebreed en strategisch en houdt daarbij rekening met zowel langetermijndoelstellingen als operationele haalbaarheid;
• Je beschikt over sterke adviesvaardigheden en kan vanuit jouw expertise als kritische en constructieve sparringpartner optreden Je kan complexe materie toegankelijk maken voor verschillende doelgroepen;
• Je bent sterk in stakeholdermanagement en kan verschillende belangen, perspectieven en expertises verbinden zonder de onafhankelijkheid van je analyse of advies uit het oog te verliezen;
• Je neemt initiatief, werkt in grote mate zelfstandig en weet prioriteiten te stellen binnen een brede en complexe opdracht. Je werkt hierbij resultaatgericht;
• Je bent samenwerkingsgericht, diplomatisch en organisatiesensitief;
• Je beschikt over de nodige veranderkundige vaardigheden om organisatiebrede ontwikkelingen mee vorm te geven.