Profiel

Wie zoeken wij?

We zoeken in de eerste plaats een sociaal, empathisch en daadkrachtig persoon die graag met mensen werkt en ervaring heeft met het aansturen van medewerkers.

Je hoeft niet overal meteen een antwoord op te hebben, maar je moet wel de motivatie en het vermogen hebben om verantwoordelijkheid op te nemen, mensen mee te nemen in verandering en uitdagingen actief aan te pakken.

We herkennen jou in het volgende profiel:

• Je hebt leidinggevende ervaring. Je hebt al ervaring met het aansturen, begeleiden of coachen van medewerkers en weet dat goed leiderschap verder gaat dan alleen taken verdelen.

• Je bent sociaal en empathisch. Je luistert, toont begrip en houdt rekening met verschillende persoonlijkheden, zonder de doelstellingen en afspraken uit het oog te verliezen.

• Je ziet teamontwikkeling als een uitdaging. Je haalt voldoening uit het versterken van medewerkers, het verbeteren van de samenwerking en het samen boeken van vooruitgang.

• Je durft leiding te geven. Je stelt duidelijke verwachtingen, neemt beslissingen en spreekt mensen aan wanneer dat nodig is.

• Je bent zelfkritisch en leergierig. Je staat open voor feedback, reflecteert over je eigen aanpak en zoekt actief naar manieren om de werking te verbeteren.

• Je bent organisatorisch sterk. Je kunt plannen, prioriteiten stellen, overzicht bewaren en verschillende verantwoordelijkheden combineren.

• Je bent pedagogisch betrokken. Je hebt een oprechte interesse in de ontwikkeling en het welbevinden van jonge kinderen en wilt bijdragen aan kwalitatieve kinderopvang.

• Je bent een teamspeler. Je werkt constructief samen met collega's en de overkoepelende verantwoordelijke en begrijpt dat een sterke werking ontstaat door gezamenlijke inspanningen.

• Je bent flexibel en oplossingsgericht. Je blijft rustig wanneer de planning verandert en zoekt naar oplossingen die werkbaar zijn voor kinderen, ouders én medewerkers.

Ervaring in de kinderopvang of een andere mensgerichte sector is een belangrijke troef. We vinden het vooral belangrijk dat je leidinggevende kwaliteiten combineert met een sterke sociale voeling, verantwoordelijkheidszin en de bereidheid om je te verdiepen in onze pedagogische werking.