Terug naar Vind een job Vind een job
Hoofding afbeelding

HR Verantwoordelijke

Print
Robert Half voor een job in OOSTENDE
Meer info over dit bedrijf
Online sinds: vandaag
Solliciteer nu
BewaardBewaar
Contract
  • Vaste job
  • Voltijds
  • Dagwerk
  • Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
  • Nederlands (Zeer goed)
Vereiste studies
  • Secundair onderwijs
Werkervaring
  • Minstens 5 jaar ervaring

Functieomschrijving

HR Verantwoordelijke (m/v/x) - Regio Oostende

Bedrijf

Robert Half is momenteel op zoek naar een HR Verantwoordelijke (m/v/x) voor een warme en mensgerichte familiale onderneming met meerdere vestigingen aan de kustregio. Deze organisatie kent een stevige lokale verankering, een open communicatiestijl en een cultuur waarin beslissingen snel genomen kunnen worden. Tegelijk bevindt het bedrijf zich vandaag in een fase waarin verdere professionalisering binnen HR noodzakelijk is. Om die reden zijn we voor onze klant op zoek naar een ervaren HR-professional die ownership neemt, structuur brengt en zowel operationeel als beleidsmatig een belangrijke rol wil spelen. Het gaat om een aanwerving binnen een stabiele omgeving waar een no-nonsense mentaliteit, betrokkenheid en wederzijds vertrouwen centraal staan.

Je rapporteert rechtstreeks aan de zaakvoerder.

Functieomschrijving

  • In deze functie als HR Verantwoordelijke (m/v/x) neem je de volledige HR-verantwoordelijkheid op voor de organistaie. Je combineert daarbij zowel hard HR als soft HR, waardoor je een zeer brede en impactvolle rol opneemt. Enerzijds ben je verantwoordelijk voor de loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat, de opvolging van sociale wetgeving, het actualiseren van het arbeidsreglement en het uitwerken en implementeren van duidelijke HR-policies.
  • Thema's zoals loontransparantie, compliance en verdere structurering van processen maken eveneens deel uit van je takenpakket.
  • Anderzijds neem je ook het rekruteringsluik op jou, begeleid je sollicitatieprocessen en voer je gesprekken met medewerkers.
  • Je denkt actief mee over het HR-beleid en zet mee de lijnen uit voor een professionelere en consistenter opgebouwde HR-aanpak. In deze rol krijg je de kans om echt impact te maken, je krijgt veel ruimte om verbeteringen door te voeren en je expertise ten volle in te zetten.
  • Kortom een gevarieerde functie binnen soft en hard HR waar je echt jouw stempel kan drukken!

Profiel

Profiel

  • Wij zoeken voor deze rol HR-professional met een stevige bagage binnen het vakgebied en een uitgesproken kennis van sociale wetgeving. Je beschikt idealiter over een bachelordiploma binnen HR of een aanverwante richting en kan terugvallen op minstens 10 tot 15 jaar relevante ervaring binnen een brede HR-functie. Je spreekt daarboven ook vloeiend Nederlands.
  • Belangrijker nog dan je diploma is je vermogen om een organisatie mee richting te geven, structuur aan te brengen en tegelijk op een mensgerichte aanpak te hebben. Je bent een vlotte communicator en staat ook stevig in je schoenen.
  • Je bent iemand die in dialoog gaat, verbinding maakt en vertrouwen opbouwt, maar die tegelijk ook grenzen durft te stellen en beslissingen kan verankeren. Je bent standvastig, diplomatisch en duidelijk. Je bent bereid om je te verplaaten over verschillende vestigingen over de kustregio.

Professionele vaardigheden

  • De personeelsadministratie superviseren
  • De personeelsbehoefte bepalen
  • Een loopbaanbeleid voeren
  • Toezicht houden op aanwervingen
  • Opleidingsnoden bepalen
  • Toon meer (4)

Aanbod

Vergoeding:min. 4000 - max. 6000 euro bruto per maand

Aanbod

  • Deze functie biedt een unieke kans om als ervaren HR-professional een sleutelrol op te nemen binnen een onderneming waar menselijkheid, flexibiliteit en korte communicatielijnen centraal staan.
  • De organisatie biedt een aantrekkelijk loonpakket aan. Je kan hier rekenen op een maandelijks brutoloon van maximum 6000 euro bruto afhankelijk van jouw ervaring. Aangevuld met onder meer maaltijdcheques van 10 euro, een groepsverzekering en een Daarnaast is ook een firmawagen voorzien.
  • De functie kan idealiter in een 4/5-regime worden ingevuld, al is voltijds eveneens bespreekbaar.

De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.

logo van Robert Half

Robert Half

Bekijk alle 644 vacatures Meer info over dit bedrijf
Bedrijfswebsite
Sociale media
Via X Via Facebook Via LinkedIn

Plaats tewerkstelling

8400 OOSTENDE

Hoe solliciteren?

Je kan solliciteren via:

Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach

Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.

Doe de cv-scan

VDAB-vacaturenummer: 74869509

VDAB-beroep: HR-manager

Erkenningsnummer: ? 2014 Robert Half. A. Gossetlaan 28A b7 / 1702 Groot-Bijgaarden RPR Brussels - VG.453/BUO - W.INT.030 / W.RS.030 / Erkenning van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest: 00238-406-20121114 / Geregistreerd in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest: 00238-405-20121114 / Agrément de la Région de Bruxelles-Capitale: 00238-406-20121114 / Enregistré dans la Région de Bruxelles-Capitale: 00238-405-20121114

Online sinds: 19-10-2026

Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.

Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.

Rapporteer vacature
Terug naar Vind een job Vind een job

Annuleer